PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
Abstract
Penelitian ini dilatabelakangi atas upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Lampung Tengah agar dapat menjaga keberadaan sumber daya manusia dengan mengefektifkan potensi dan menefisienkan sumber daya manusia yang telah dimilikinya dengan memperhatikan faktor lingkungan kerja dan pengawasan agar para pegawai bekerja secara maksimal dan menghasilkan kinerja yang maksimal pula. Apabila lingkungan kerja dan pengawasan dalam keadaan baik, maka akan berpengaruh terhadap kinerja pegawai menjadi baik.
Â
Kata Kunci : lingkungan kerja, pengawasan, kinerja pegawai
References
Amstrong, Maschael, 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Sofyan dan Haryanto. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Arikunto, S. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. PT.Rineka
Bambang, Kusriyanto. 1991. Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo.
Cipta. Jakarta.
Isyandi. 2005. Administrasi Kepegawaian. Yogyakarta : Liberty.
Luthans, F. 2005. Organizational Behavior. New York: McGraw-hill.
Malayu, Hasibuan. 2001. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi. Cetakan 1. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Repika Aditama.
Nitisemito, Alex S. 2002. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nurlaila, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia I. Penerbit LepKhair.
Prawirosentono. 1999. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rhineka Cipta.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sugiyono, Prof, Dr, 2006. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitaif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta.
