PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

Linda Indrawati

Abstract


Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif menggunakan metode survei dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang dilakukan di Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Lampung Tengah. Sampel yang diambil sebanyak 80 orang responden berdasarkan teknik sampel jenuh. Pengukuran variabel menggunakan kuesioner dengan skala Likert dan di uji menggunakan Uji t dan Uji F yang dilakukan dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai serta budaya organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Lampung Tengah.


Full Text:

PDF

References


Armiaty, R., & Ariffin, Z. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap kinerja pegawai frontliner,(studi pada cabang bank kalsel yang berada di wilayah banjarmasin). Jurnal Wawasan Manajemen, 2(2), 213-236.

Brahmasari. 2008. Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Karyawan dan Kinerja Perusahaan (Study pada PT. Dupont Agricultural Product Indonesia). Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen, 5. 176-200.

Dessler, Gary. 2000. Human Resource Management. 8th Edition. New Jersey: Prentice-Hall, Inc.

Gitosudarmo & Sudita. 2015. Perilaku Keorganisasian. Cetakan ke-7 Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia: Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Kerlinger. 2002. Foundation of Behavioral Research (terjemahan). Yogyakarta: Gajah Mada Universitas Press.

Kreitner & Kinicki. 2005. Perilaku Organisasi (Orgaizational. Behavior). Jakarta: Salemba Empat

Luthans, Fred. 2005. Organizational Behavior, 5th ed. Singapore: Mc Graw-Hill Book Co.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Replika Aditama.

Maslow. 1993. Organization Change: Motivation, Communication and Effectiveness. Hoboken Journal.www.proquest.com

Pardiman,. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Publik (Studi Kasus pada Kantor Kemetrian Agama Kota Batu). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 2. 1-14.

Pranoto, S. P. 2014. Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Crea Cipta Cemerlang Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 2. 1492-1502.

Robbins & Coulter. 2009. Perilaku Organisasi. Jilid 2. Edisi Indonesia. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.


Article Metrics

Abstract view : 842 times
PDF - 2770 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.