PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR

Towy Yusuf

Abstract


Dalam meningkatkan kinerja seorang pegawai dalam suatu organisasi menempuh beberapa cara, diantaranya adalah pemberian kompensasi yang layak dan manajer juga dituntut mampu memotivasi pegawai, dimana motivasi berhubungan erat dengan keberhasilan organisasi didalam mencapai tujuan-tujuannya.

 

Kata Kunci : kompensasi, motivasi, kinerja pegawai


Full Text:

PDF

References


Ardiana, Titin Eka. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Akuntansi SMK Di Kota Madiun. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 17, 14-23.

Damayanti, Agiel Puji., Susilaningsih., Sumaryati, Sri. 2013. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Surakarta. Jupe UNS, 2(1), 155-168.

Fauzi, Usman. 2014. Pengaruh Pengaruh Pengaruh Pengaruh Kompensasi Kompensasi Kompensasi Kompensasi Terhadap Terhadap Terhadap Terhadap Kinerja Kinerja Kinerja Kinerja Karyawan Karyawan Karyawan Karyawan Pada PT. Trakindo Trakindo Trakindo Trakindo Utama Samarinda Samarinda Samarinda Samarinda. eJournal Ilmu Administrasi Bisnis, 2, 172-185.

Kusuma, Yanda Bara., Swasto S, Bambang., Al Musadieq, Mochammad. 2015. Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Tetap PT. Otsuka Indonesia di Lawang, Malang). Ejournal Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya, 9, 43-56.

Mensah & Tawiah. 2016. Employee Motivation and Work Performance: A Comparative Study of Mining Companies in Ghana. Journal of Industrial Engineering and Management, 9(2), 255-309.

Ma’arif, M.Syamsul., Sukmawati, Anggraini., Damayanthy, Dessy. 2013. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Studi di Perusahaan Daerah Pasar Tohaga Kabupaten Bogor. Jurnal Aplikasi Manajemen, 11, 242-249.

Mphil, Abdul Hameed., Ramzan, Muhammad., Zubair, Hafiz M. Kashif., Ali, Ghazanfar., Arslan, Muhammad. 2014. Impact of Compensation on Employee Performance (Empirical Evidence from Banking Sector of Pakistan). International Journal of Business and Social Science, 5, 1-8.

Nurhayati, Tati. 2012. Hubungan Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja. Jurnal Edueksos, 1, 77-92.

Pascasarjana UM Metro. 2015. Pedoman Penulisan Karya Ilmiah. Penerbit: Universitas Muhamamdiyah Metro

Pradita, Mokhamad Yanuar. 2017. Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Karakteristik Tenaga Pemasar Terhadap Motivasi dan Kinerja Tenaga Pemasar Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Jombang. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 4, 153-164.

Purnama, Ridwan. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi CV. Epsilon Bandung. Jurnal Strategic, 58-82.

Safrizal., Said, Musnadi., Syafruddin, Chan. 2014. Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Serta Dampaknya Pada Kinerja Dinas Pertambangan Dan Energi Aceh. Jurnal Manajemen, 3, 44- 53.

Yunus, Eddy. 2012. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Kppbc Tipe Madya Pabean Tanjung Perak Surabaya. Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 16, 368-387.

Peraturan Bupati Lampung Timur Nomor 83 Tahun 2016 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi, Serta Tata Kerja Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah.

Peraturan Daerah Kabupaten Lampung Timur Nomor 18 tahun 2016 tentang pembentukan dan susunan perangkat Daerah Kabupaten Lampung Timur bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 3 ayait 1 tentang perangkat daerah perlu menetapkan peraturan daerah tentang pembentukan dan susunan perangkat Daerah Kabupaten Lampung Timur.


Article Metrics

Abstract view : 1430 times
PDF - 3172 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.