Analisis Pengaruh Visi dan Misi Perusahaan terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Prosper (Prudential Financial Pangkalpinang)

Abstract

Pemahaman terhadap visi dan misi perusahaan dapat mengarah pada perbaikan manajemen biaya dan pengurangan pemborosan dalam proses kerja. Program keamanan dan keselamatan berdasarkan visi dan misi perusahaan juga penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif bagi karyawan. Penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara visi dan misi perusahaan dengan kinerja karyawan, sehingga memberikan rekomendasi bagi perusahaan untuk memperbarui visi dan misinya secara berkala. Visi dan misi perusahaan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Visi dan misi yang jelas dan komunikatif dapat menjadi motivasi yang kuat bagi karyawan. Karyawan yang memahami visi dan misi perusahaan cenderung menunjukkan kinerja yang lebih baik, motivasi yang lebih tinggi, dan komitmen yang lebih besar terhadap perusahaan. Visi dan misi juga mempengaruhi kualitas, kuantitas, dan manajemen waktu dalam menyelesaikan tugas. Oleh karena itu, perusahaan perlu memiliki visi dan misi yang jelas dan komunikatif untuk meningkatkan kinerja karyawan. Visi dan misi suatu perusahaan berfungsi sebagai pedoman dan motivasi bagi karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh pemahaman dan implementasi visi dan misi perusahaan. Visi mewakili keadaan masa depan yang diinginkan, sedangkan misi menguraikan langkah-langkah untuk mencapainya. Visi dan misi membantu memberikan arahan dan meningkatkan motivasi, efisiensi kerja, kohesi tim, akuntabilitas, citra perusahaan, dan daya saing. Kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai oleh individu atau organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.