Profesionalisme dan Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Auditor: Peran Pelatihan sebagai Pemoderasi

Authors

  • Devila Chikita Yumna Universitas Stikubank Semarang
  • Ceacilia Srimindarti Universitas Stikubank Semarang

DOI:

https://doi.org/10.24127/akuisisi.v22i1.1590

Keywords:

Professionalism, Leadership Style, Auditor Training, Auditor Performance

Abstract

This study aims to examine the effect of professionalism and leadership style on auditor performance, with auditor training as a moderating variable. This research was conducted at a Kantor Akuntan Publik in Semarang City that is registered with the Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). The sampling technique uses convenience sampling. A total of 84 auditors became respondents using the survey method. The data analysis technique uses Moderated Regression Analysis (MRA). The results of the study show that professionalism has a significant positive effect on auditor performance. Leadership style has no effect on auditor performance. Auditor training cannot moderate the influence of professionalism and leadership style on auditor performance

References

Avi E.D, T. O. (2017). Pengaruh Sifat Machiavellian, Pelatihan, Komitmen Profesional, ESQ, dan Kompleksitas Tugas Terhadap Perilaku Disfungsional Auditor. In Skripsi. Semarang: Universitas Katolik Soegijapranata.

Boynton, W. C., Johnson, R. N., & Kell, W. G. (2002). Modern Auditing (7 ed.). Jakarta: Erlangga. Budiantoro, H., Nurrahmah, M., & Lapae, K. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Skeptisme

Profesional, dan Pengalaman Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan dengan PelatihanAudit Kecurangan sebagai Variabel Moderasi. Journal of Business and Economics Research (JBE), 3(3), 342-349.

Dariana, & Refina, R. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Pekanbaru. Jurnal IAKP, 1(2), 128-137.

Daulay, R. U. (2020). Pengaruh Integritas Auditor, Independensi Auditor Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Medan). In Skripsi. Medan: Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Diani, E. Z. (2019). Pengaruh Struktur Audit, Profesionalisme, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. In Skripsi. Semarang: Universitas Stikubank.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 (10 ed.). Semarang: Universitas Diponegoro.

Hakim, K. H., Berutu, E., Lase, M., & Agustinus, J. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi Dan Pelatihan Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan (Bpkp) Sumatera Utara. ISOQUANT: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 4(2), 200-212.

Ing, B. P., Halim, A., & Hariani, L. S. (2020). Efek Profesionalisme, Etika Profesi, Independensi terhadap Kinerja Auditor dengan Pelatihan Auditor sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Auditor Kantor Akuntan Publik Di Kota Malang). Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi, 8(2), 1-15.

Monique, E. P., & Nasution, S. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Independensi Auditor, Etika Profesional, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 8(2), 171-182.

Rahmat, M. A., Prihatni, R., & Khairunnisa, H. (2022). Pengaruh Etika Profesi, Profesionalisme, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Internal Pemerintah. Jurnal Akuntansi, Perpajakan dan Auditing, 3(2), 256-288.

Ramadhan, W., & Kusumawati, E. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Surakarta Dan Yogyakarta). Seminar Nasional dan The 5th Call for Syariah Paper.

Ramadhani, T. D. (2021). Pengaruh Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan, Independensi, Dan Peran Supervisi Terhadap Kinerja Auditor Internal Inspektorat Kabupaten Siak. In Skripsi. Surabaya: Universitas Hayam Wuruk.

Srimindarti, C., Hardiningsih, P., & Oktaviani, R. M. (2015). Keahlian Auditor Dan Turnover Intention Sebagai Mediasi Pengaruh Locus Of Control Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 12(1), 1-18.

Suairni, N. L., Endiana, I. D., & Kumalasar, P. D. (2022). Pengaruh Etika Profesi, Independensi, Profesionalisme, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Denpasar. Jurnal Kharisma, 4(2), 56-67.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan "Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D". Bandung: Alfabeta.

Taufik S., R. (2019). Pengaruh Independensi Auditor, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang). In Skripsi. Semarang: Universitas Stikubank.

Wahidi, U., Hardi, H., & Safitri, D. (2020). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor : Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi. CURRENT: Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis Terkini, 1(2), 218-238.

Widiyati, D., & Jauhamsyah, Z. (2022). Pengaruh Profesionalisme, Pengalaman Auditor, dan Work from Home terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Selatan). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Finansial Indonesia, 6(1), 41-56.

Downloads

Published

2026-04-07

Issue

Vol. 22 No. 1 (2026)

Section

Articles

License

This journal provides immediate open access to its content on the principle that making research freely available to the public supports a greater global exchange of knowledge.

All articles published Open Access will be immediately and permanently free for everyone to read and download.  We are continuously working with our author communities to select the best choice of license options, currently being defined for this journal as follows: