PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

I Gusti Ngurah Adyana

Abstract


Each organization certainly spells out the role of the individual to help accomplish what is in his interest. To make it happen, employees are required to have emotional intelligence and participate in several trainings to achieve the expected work performance.

               From the analysis it can be concluded that there is a significant effect of emotional intelligence on work performance. This is due to employees having high emotional intelligence that has an impact on increasing employee performance. There is a significant effect of training on work performance. This is because employees carry out quality and quality training because they are proven to improve employee performance. There is a significant influence of emotional intelligence and training together on work performance. This is due to employees having high emotional intelligence and conducting quality and quality training because it is proven to improve employee work performance.

 

Keywords: emotional intelligence, training, work performance


Full Text:

PDF

References


Dartha, I Ketut. 2010. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (DIKLAT) Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil PadaSekretariat Daerah Kota Malang. Jurnal Ekonomi Modernisasi, Vol.6, h. 140-160.

Heriyanto dan Hidayat, Siti Noor. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Maksipreneur, Vol. VI, h. 67- 76.

Hidayat & Nurasyiah. 2017. Pengaruh Diklat (Pendidikan Dan Pelatihan) Terhadap Prestasi Kerja KaryawanDi Bank BPR Rokan Hulu. Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos,Vol.6, h. 71-82.

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ( LAKIP ) Dinas Kesehatan Kabupaten Lampung Tengah Tahun 2017.

Latifah dan Nurmalasari. 2018. Pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada dinas pertambangan dan energi kabupaten ketapang. Forum Ekonomi, Vol.20, h.31-39.

Ningrum, Widhayu. 2013. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Joint Operating Body Pertamina-PertoChina East Java). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 6, h. 1-7.

Paisal & Anggraini, Susi. 2010. Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lbpp-Lia Palembang. Jurnal Ilmiah Orasi Bisnis, Vol.IV, h. 100-113.

Satrianegara, M. Fais., Aeni, Syahratul dan Rizal, Nurul Istiqamah. 2017. Hubungan Kecerdasan Emosional Terhadap Perilaku Organisasi Perawat Di Rawat Inap Rumah Sakit Islam Faisal Kota Makassar Tahun 2015. Al-Sihah, Vol. IX, h. 55-62.

Tarmizi, Rosmiaty. 2012. Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Auditor Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Wilayah Lampung (Study Kasus di Kantor BPK Wilayah Lampung). Jurnal Akuntansi & Keuangan, Vol. 3, h. 39-54.

Wahdiniawati, Siti Annisa., Ma`arif, M. Syamsul dan Dirjosuparto, Sukiswo. 2014. Sistem Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Di Pt Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Jakarta Selatan. Widyariset, Vol. 17, h. 93-104.

Undang- undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan, Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063.

Undang- undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga Kesehatan, Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 298, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5607.

Peraturan Daerah Kabupaten Lampung Tengah Nomor 09 Tahun 2016 Tentang Pembentukan dan susunan Perangkat Daerah Kabupaten Lampung Tengah (Lembaran Daerah Kbupaten Lampung Tengah Tahun 2016 nomor 9, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Lampung Tengah Nomor 6 )


Article Metrics

Abstract view : 134 times
PDF - 251 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.