PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN LAMPUNG TENGAH TAHUN 2018

Yarni Herawati

Abstract


Central Lampung District Health Office, Lampung Province is a government agency responsible for the health sector. Position and role of Civil Servants as elements of the State apparatus who serve as public servants must provide services to the community. Human resource readiness will be realized through good human resource planning by optimizing work experience and maximizing employee competencies in order to improve performance.


Keywords: work experience, employee competency, employee performance


Full Text:

PDF

References


Bili, W., Resmawan, E., & Kondorura, D. 2018. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Laham Kabupaten Mahakam Ulu. eJournal Pemerintahan Integratif, 6(3), 465-474.

Fitriantoro, Arhiza Rizki. 2009. Hubungan Antara Usia dan Masa Kerja dengan Kinerja Dosen. Skripsi, Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

Hartini. 2008. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Paloma Citra Internatioal Surakarta. Skripsi, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Indrajaya, A. & Adnyani, A. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV Hitakara Denpasar. E-Jurnal Manajemen Uni-versitas Udayana, 2(4), 410-421.

Kusuma, Dirk Malaga. 2013. Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Timur.eJournal Administrasi Negara, 1(4), 1388-1400.

Peraturan Daerah Kabupaten Lampung Tengah Pasal 21 Nomor 12 Tahun 2004 Tentang Pembentukan, Susunan dan Tata Kerja Organisasi Daerah Kabupaten Lampung Tengah

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil

Peraturan Perundang-Undangan Nomor 10 Tahun 1979 Tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS

Rivai, Veithzal. 2005. Performance Appraisal. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Salla, Semuel Tandi. 2017. Analisis Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Mamberamo Tengah Pada Program Kesehatan Ibu Dan Anak. Tesis, Universitas Hasanuddin Makassar.

Samsudin, Salidi. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pasal 20 dan Pasal 21 Tahun 1945 Tentang Pejabat Pembina Kepegawaian dan Pejabat yang Berwenang Paragraf 1 Pejabat Pembina Kepegawaian

Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah pada Bab IV pasal 11 ayat (2) ditetapkan bahwa bidang pemerintahan yang wajib dilaksanakan oleh Daerah Kabupaten dan Daerah Kota

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014

Tentang Aparatur Sipil Negara

Widodo, Joko. 2008. Membangun Birokrasi Berbasis Kinerja. Malang: Banyumedia Publishing.

Zulfikar. 2016. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Peudada Kabupaten Bireuen. Lentera, 16(18), 1-3.


Article Metrics

Abstract view : 829 times
PDF - 1440 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.