2026-05-06T15:11:42Z https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/oai

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/528 2022-10-27T05:36:07Z JPK:ART

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/826 2022-11-14T04:10:46Z JPK:ART

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/903 2023-04-10T00:34:14Z JA:ART

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1297 2024-04-15T10:11:08Z JA:ART

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1400 2024-05-17T05:42:37Z JA:ART

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/591 2021-04-29T10:19:47Z JM:ART

PERAN SELF-EFFICACY DAN SIKAP KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGARUH PENGETAHUAN KEUANGAN TERHADAP PERILAKU KEUANGAN Rindivenessia, Agitya Fikri, Muhammad Ali The purpose of this study was to determine the role of financial attitudes and self-efficacy as a mediating variable on the effect of financial knowledge on financial behavior. The population of this study was 1,089 respondents consisting of Lecturers at the Faculty of Economics and Business and Lecturers of Islamic Banking in Indonesia, namely Yogyakarta, Palembang, Lampung, and Tulung Agung. The sample in this study was selected using purposive sampling method of 99 respondents. The data processing technique used in this research is the structural equation modeling technique using the Smart-PLS 3.0 application. The results of this study: First, high financial knowledge will influence good financial behavior. Second, high financial knowledge will influence good financial behavior with financial attitudes as a mediating variable. Third, high financial knowledge will influence good financial behavior with self-efficacy as a mediating variable. Keywords: Financial Knowledge; Financial Attitude; Self-Efficacy; Financial Behavior Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2021-04-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/591 10.24127/jm.v15i1.591 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 15, No 1 (2021): April; 125 - 141 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/591/395 Copyright (c) 2021 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2950 2026-04-22T09:17:31Z JM:ART

ANALISIS KELAYAKAN USAHA TANI MELON INTHANON DESA KALIBENING KABUPATEN LAMPUNG TIMUR Septiana, Nani Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kelayakan usaha budidaya melon varietas Inthanon di Kebun Pembelajaran Desa Kalibening, Kabupaten Lampung Timur. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan analisis finansial, yang dilakukan selama satu periode tanam. Data yang digunakan meliputi biaya tetap, biaya variabel, total produksi, dan harga jual, yang diperoleh melalui observasi dan pencatatan langsung di lokasi penelitian. Analisis kelayakan usaha dilakukan dengan menghitung Break Even Point (BEP) dan Revenue Cost Ratio (R/C Ratio). BEP dihitung dalam satuan kilogram sebagai dasar keseragaman analisis, yang kemudian dikonversi ke jumlah buah berdasarkan rata-rata bobot melon per buah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BEP produksi sebesar 224,43 kg dengan BEP penerimaan sebesar Rp7.855.050. Dengan asumsi harga jual Rp35.000/kg dan total produksi sebesar 500 kg per periode tanam, usaha ini mampu menghasilkan penerimaan yang melebihi titik impas. Selain itu, nilai R/C Ratio sebesar 2,64 (>1) menunjukkan bahwa usaha budidaya melon Inthanon layak secara finansial dan memberikan keuntungan. Dengan demikian, usaha budidaya melon Inthanon di lokasi penelitian memiliki prospek yang baik untuk dikembangkan sebagai usaha agribisnis.Kata kunci: Break Even Point, R/C Ratio, Budidaya Melon Inthanon, Kelayakan Usaha Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2026-04-22 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2950 10.24127/jm.v20i1.2950 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 20, No 1 (2026): April; 108 - 116 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2950/876 Copyright (c) 2026 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/47 2021-04-20T01:48:52Z JM:ART

THE INFLUENCE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE, TRUST, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CULTURE TOWARD DECISION MAKING OF SENIOR MANAGER AT ISO 9000 CERTIFIED COMPANIES IN JABODETABEK AREA Rachman Sjarief, Rachman Sjarief ABSTRAK Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2015-11-23 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/47 10.24127/jm.v8i1.47 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 8, No 1 (2014): April 2477-300X 1978-6573 en

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/678 2021-12-02T23:36:39Z JM:ART

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZESNHIP BEHAVIOR: STUDI PADA PT ALBASI PRIANGAN LESTARI Izzatunnisa, Aulia Bagis, Fatmah Darmawan, Akhmad Hidayah, Arini Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh kepemimpinan transformasional, psychological empowerment dan kepribadian terhadap organizational citizenship behavior pada PT Albasi Priangan Lestari. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Albasi Priangan Lestari yang berjumlah 162 karyawan dengan menggunakan teknik purposive sampling dan data diperoleh dari responden dengan instrument penelitian menggunakan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional, psychological empowerment dan kepribadian berpengaruh secara simultan terhadap organizational citizenship behavior. Hasil uji analisis secara parsial menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, psychological empowerment berpengaruh positif dan tidak signifikam terhadap organizational citizenship behavior serta kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior.Kata kunci : kepemimpinan transformasional, psychological empowerment, kepribadian dan organizational citizenship behavior Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2021-11-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/678 10.24127/jm.v15i2.678 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 15, No 2 (2021): November; 329 - 341 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/678/436 Copyright (c) 2021 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/72 2021-04-20T01:46:32Z JM:ART

PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BMT FAMILIER KOTA GAJAH LAMPUNG TENGAH SUWARTO, SUWARTO SITI MUSLYA, SITI MUSLYA The existence of human resources in a company is very important because they they also play a role in the survival of a company, Human resources is huge potential asset for the level of productivity of a company. BMT Familier Kota Gajah Central Lampung by observation placement accuracy is not in accordance with the educational background, conformity ability and suitability of expertise. Formulation of the problem in this study is whether the recruitment and staffing affect the employee productivityat BMT Familier Kota Gajah Central Lampung in 2015.The purpose of this study was to determine the effect reception and staffing to employees productivityworking in BMT Familier Lampung Central Lampung in 2015. Type of research is descriptive qualitative research procedure that produces descriptive data based on the results of a quantitative analysis of the study variables. The technique of collecting data using interviews, documentation and questionnaires using a questionnaire. The analysis tool is to use data quality analysis and multiple linear regression analysis.In conclusion, the results of the analysis of recruitment has a significant impact on employee productivity. Placement of employees has a significant impact on employee productivity. Seeing these results it can be said that the independent variables are positive and significant impact on employee performance. Keywords: Admission, Placement, Employee Productivity. Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2016-04-21 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/72 10.24127/jm.v9i1.72 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 9, No 1 (2015): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/72/50

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/795 2022-04-26T09:47:55Z JM:ART

PERSONAL BRANDING DA'I MUHAMMADIYAH: STUDI KOMPARATIF PADA USTADZ ALFIAN TANJUNG DAN USTADZ MUHAMMAD ZIYAD Nurjuman, Husnan Priana, Rony Yudhi Septa Fajri, Muhammad Dwi Anshori, Yogha Triana Seorang da’i perlu memiliki personal branding yang kuat di dalam dirinya agar dapat lebih mempengaruhi atau memberikan pengaruh yang baik kepada mad’unya. Personal branding akan menimbulkan kesan atau citra da’i dari mad’unya yang dinilai dari kekhasan, relevansi, konsistensi, kemampuan atau kompetensi diri, standar dan style (gaya). Penelitian ini menggunakan teori personal branding McNally & Speak. Peneliti mengkaji personal branding  yang dibangun oleh Ustadz Alfian Tanjung dan Ustadz Muhammad Ziyad untuk mengetahui proses perbandingan personal branding yang dilakukan selama proses perjalanan dakwahnya. Pada penelitian ini peneliti menggunakan pendekatan kualitatif yang merupakan pendekatan penelitian yang subyektif. Dengan metode studi kasus melihat bagaimana fenomena pembentukan dari personal branding tersebut. Jenis penelitiannya menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan mendeskripsikan hasil penelitian yang dilakukan dengan sejelas mungkin. Hasil dalam penelitian ini nantinya akan memberikan pemahaman tentang bagaimana pembentukan personal branding yang dilakukan oleh Ustadz Alfian Tanjung dan Ustadz Muhammad Ziyad sebagai da’i Muhammadiyah. Rekomendasi dari penelitian ini agar memberikan penjelasan mengenai personal branding da’i Muhammadiyah dalam hal ini Ustadz Alfian Tanjung dan Ustadz Muhammad Ziyad.Kata kunci: Da’i Muhammadiyah, Personal Branding, Ustadz Alfian Tanjung, Ustadz Muhammad Ziyad Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2022-04-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/795 10.24127/jm.v16i1.795 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 16, No 1 (2022): April; 184 - 193 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/795/471 Copyright (c) 2022 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/111 2021-04-20T01:45:35Z JM:ART

PEMBINAAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS HUMAN CAPITAL MARHABAN, MARHABAN SIGALINGGING ABSTRAK             Penelitian ini bertujuan menggali informasi yang mendalam terkait keberhasilan PT. Mitra Intimarga dalam mengembangkan unit bisnisnya dan meningkatkan asetnya lebih dari 1000 kali lipat sejak 10 tahun perusahaan tersebut meulai beroperasi. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Mitra Intimarga dengan menggunakan studi kasus dan analisis data kualitatif dalam menemukan tema-tema sosial yang melatari fenomena tersebut. Ada 40 lebih informan yang terlibat dalam penelitian ini dan tiga diantaranya ditetapkan sebagai informan kunci. Analisis data menginformasikan bahwa keberhasilan dalam mengembangkan unit bisnis dan peningkatan asset ini dilatari oleh (1) perusahaan behasil mengembangkan dan mengimplementasikan pembelajaran organisasi; (2) sumber daya manusianya disiapkan secara hati-hati dengan mengikuti proses pembelajaran dan pelatihan; dan (3) ada nilai-nilai baru yang dikembangkan organisasi untuk memelihara sumber daya manusianya dengan menerapkan perusahaan berbasis spiritual. Temuan di atas mengisyaratkan bahwa proses belajar dan pengetahuan merupakan kekuatan utama dalam mendukung keberhasilan organisasi PT. Mitra Intimarga. Kata Kunci: Pembelajaran organisasi, Investasi manusia, Perusahaan Berbasis Spiritual Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2017-01-03 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/111 10.24127/jm.v10i2.111 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 10, No 2 (2016): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/111/83

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1117 2022-11-29T07:04:29Z JM:ART

PENGARUH MAKRO EKONOMI TERHADAP PROFITABILITAS PERBANKAN SYARIAH DI MASA PANDEMI COVID-19 Sangjaya, Beny Noviarita, Heni Hilal, Syamsul Pandemi Covid19 secara global telah mengakibatkan berbagai negara bukan hanya mengalami krisis kesehatan namun berdampak pada kondisi perekonomian. Selama terjadi pandemi Covid19, Indonesia mengalami berbagai gejolak seperti pertumbuhan ekonomi yang mengalami kontraksi maupun inflasi yang meningkat. Keadaan demikian dianggap dapat mempengaruhi profitabilitas perbankan sehingga tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh PDB dan inflasi terhadap profitabilitas perbankan syariah di Indonesia. Metode penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 32 perbankan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling sehingga terdapat 32 sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PDB tidak berpengaruh terhadap profitabilitas (p; 0,705>0,05) sedangkan inflasi memiliki pengaruh terhadap profitabilitas (p; 0,438 < 0,05).Kata kunci: PDB, Inflasi, Profitabilitas  Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2022-11-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1117 10.24127/jm.v16i2.1117 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 16, No 2 (2022): November; 323 - 331 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1117/525 Copyright (c) 2022 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/205 2021-04-20T01:44:54Z JM:ART

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Survey Karyawan Pada Sektor Retail “Alfa Mart”) Soekiyono, Soekiyono The aims of this research is to know the relation of employee satisfaction to employee's motivation, employee satisfaction influence to employee commitment, employee satisfaction influence to turnover intentions, influence of motivation to commitment, motivation influence to turnover intentions, and influence commitment to turnover intentions. The research was conducted on employees of retail company Alfa Mart. The sample used in this study as many as 180 respondents. The analytical method used is structural equation modeling analysis.Based on the results of data analysis, it can be concluded that job satisfaction is positively related to work motivation, as well as the higher the work motivation, the easier it will be for an employee to feel satisfied in working. Job satisfaction positively affects commitment. Job satisfaction negatively affects turnover intention. Motivation positively affects commitment. Motivation negatively affects turnover intention. Commitment negatively affects turnover intention.The results of this research produced suggestions to the management of Retail Alfa Mart company that management increases employee commitment by improving motivation and employee satisfaction. Turnover intention needs to be identified more quickly so that employees do not intend to quit the job. This needs to be improved by increasing job satisfaction, work motivation and employee commitment to the company. For further research it is necessary to examine the length of service and serve as a moderating variable to identify turnover intention. It is necessary to know the motivation, satisfaction and commitment and influence on turnover intention with the working period as a variable that weakens or strengthens the influence among these variables. Keywords: Employee satisfaction, employee motivation, employee commitment, turnover intentions Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2018-01-02 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/205 10.24127/jm.v11i2.205 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 11, No 2 (2017): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/205/141

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1310 2023-11-30T13:53:02Z JM:ART

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP JOB PERFORMANCE MELALUI EMPLOYEE ENGANGEMENT DI INTERKULTURAL EDUKASI PARTNER BANDUNG Riana, Nancy Anatan, Lina Berkembangnya industri dan segala kompleksitas yang menyertainya, menuntut organisasi untuk terus bertindak adaptif dengan semua perubahan yang ada. Gaya kepemimpinan yang diterapkan menjadi faktor yang dikaitkan erat dengan keberhasilan sebuah organisasi. Servant leader memberikan stimulus kepada employee engagement untuk memberikan job performance terbaik mereka.  Untuk mengetahui pengaruh servant leadership terhadap job performance melalui employee engagement merupakan tujuan dari penelitian yang dilakukan. Sebanyak 44 karyawan dengan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) dan perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT) terhitung November 2022 yang menjadi sampel dalam penelitian yang dilakukan.  Structural Equation Model berbasis PLS adalah metode pengolahan data yang digunakan dikarenakan penelitian yang dilakukan mengambil jumlah sampel yang kecil dengan ukuran sampel minimal ada pada rentang 30-100 sampel. Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien servant leadership pada model job performance dengan mediasi employee engagement memperoleh nilai 0.0003 dimana nilai α sebesar 5% sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara langsung servant leadership terhadap employee engagement tetapi tidak untuk job performance. Terdapat pengaruh secara langsung employee engagement terhadap job performance, serta terdapat pengaruh antara servant leadership terhadap job performance melalui employee engagement.Kata kunci: Interkultural Edukasi Partner, Keterikatan Karyawan, Kepemimpinan Melayani, Kinerja Karyawan, Pendidikan Non-Formal Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2023-04-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1310 10.24127/jm.v17i1.1310 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 17, No 1 (2023): April; 135 - 153 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1310/573 Copyright (c) 2023 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/295 2021-04-20T01:41:37Z JM:ART

PENGARUH TINGKAT EFISIENSI, SISTEM PENGHARGAAN DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: BANK MUAMALAT CABANG LAMPUNG) Kurniawan, Denny This research is meant to analyze the influence of efficiency, reward system and corporate culture toward work satisfaction and the impact to employees performance in Muamalat Bank of Lampung Branch. The sample for this research are 50 employees. The result of this research shows that: 1) efficiency have direct positif influence and significant toward work satisfaction, 2) reward have not significant influence toward work satisfaction, 3) corporate culture have direct positif influence and significant toward work satisfaction, 4) efficiency have direct positif influence and significant toward performance, 5) corporate culture have direct positif influence and significant toward performance, and 6) work satisfaction have not significant influence toward performance.   Keyword: Efficiency, reward, corporate culture, work satisfaction and performance Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2018-11-28 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/295 10.24127/jm.v12i2.295 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 12, No 2 (2018): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/295/198 Copyright (c) 2018 DERIVATIF [Jurnal Manajemen]

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1854 2023-12-08T19:36:07Z JM:ART

ANALISIS MUTU PRODUK UMKM MELALUI PENERAPAN GOOD MANUFACTURING PRACTICE Satrio, Danang Sunarjo, Wenti Ayu Salah satu upaya untuk mendorong dan mengembangkan industri-industri pengolahan skala kecil agar dapat memiliki mutu baik, aman dikonsumsi, tersedia secara berkesinambungan, dan berdaya saing tinggi secara ekonomis serta sesuai dengan selera masyarakat yaitu dengan mengendalikan proses pengolahan melalui sistem manajemen keamanan pangan berupa program kelayakan dasar berdasarkan konsep program manajemen mutu terpadu yaitu penerapan cara produksi pangan yang baik (CCPB) atauGood Manufacturing Practices(GMP). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk Penelitian bertujuan mengidentifikasi penerapan GMP, dan menyusun rekomendasi strategi peningkatan mutu dan keamanan pangan denganAnalytic Herarchy Process(AHP). sejauh ini tidak ada standar internasional yang bersifat oficial seperti halnya standar ISO. Oleh karena itu, berbagai negara dapat mengembangkan standar GMP tersendiri, seperti di Indonesia terdapat berbagai standar GMP yang di terbitkan oleh BPOM (Badan Pengawasan Obat dan Makanan) sesuai dengan jenis produk yang dihasilkan. Penelitian dibuat untuk menggambarkan alur pikir, dimulai dari tahapan identifikasi kondisi UKM di Desa Sumurjomblangbogo, Kec. Bojong, Kab. Pekalongan, kemudian dilakukan survey terhap UMKM yang menerapkan GMP berdasarkan 14 kriteria, mulai dari lokasi dan lingkungan produksi hingga pelatihan karyawan. Apabila UKM telah melakukan praktik GMP maka dianggap memenuhi kriteria GMP dan terdata sebagai UMKM yang melakukan penerapan GMP. Hasil ditemukan bahwa sebanyak 14 kriteria GMP yang mencapai poin tertinggi adalah lingkungan dan lokasi usaha, dimana penetapan keduanya sangat memengaruhi mutu produk yang dihasilkan. Selanjutnya tampak juga pada kriteria pelabelan makanan, peralatan produksi telah tercapai dengan baik, artinya kelayakan produk mencapai keunggulan kualitas mutu dan keamanan, sehingga usaha telah melampaui kinerja yang berdayasaing di pasar.Kata kunci: Strategi Peningkatan Mutu, Keamanan Makanan Olahan, Produk Pertanian,Good Manufacturing Practice(GMP) Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2023-12-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1854 10.24127/jm.v17i2.1854 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 17, No 2 (2023): November; 320 - 328 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1854/622 Copyright (c) 2023 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/388 2020-11-19T22:53:59Z JM:ART

PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP PERUBAHAN KINERJA CV. RANDU SARI SATU TAHUN 2016-2018 Riani, Novi In evaluating what has been achieved by CV. Randu Sari Satu then for an estimate of the changes in the financial condition of the business CV. Randu Sari Satu requires financial calculations with ratio analysis. Based on the background of the research above, the problem raised in this study is whether the financial ratios in 2016-2018 affect changes in performance on the CV. Randu Sari Satu? Based on the above problem formulation, the purpose of this study is to determine the effect of financial ratios on changes in performance on the CV. Randu Sari Satu. This research is focused on problem solving aimed at explaining the relationship between one variable with another variable in a qualitative and quantitative analysis. Based on the results of research and discussion, conclusions can be drawn namely current ratio, quick ratio, working capital to total assets, total debt to equity ratio, total debt to total capital assets, long term debt to equity ratio, total asset turnover, inventory turnover, average days inventory, working capital turnover, gross profit margin, net profit margin, return on investment and return on equity have no effect on changes in company performance. Based on the conclusions above, the following suggestions can be given To CV. Randu Sari Satu to further review the performance of CV. Randu Sari Satu which is run, it is intended to increase the benefits gained by CV. Randu Sari Satu. So the performance of CV. Randu Sari Satu can run according to the goals set. In this study, researchers measured the effect of financial ratios on changes in CV performance. Randu Sari One year 2016-2018. This research was carried out in a limited manner with the determination of population and sample in CV. Randu Sari Satu. The next researcher is expected to be able to develop other aspects and be able to use this research as a source of research material in subsequent studies. Keywords:Financial Ratios, Performance, CV. Randu Sari Satu Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2020-04-16 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/388 10.24127/jm.v14i1.388 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 14, No 1 (2020): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/388/322 Copyright (c) 2020 DERIVATIF : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2236 2024-11-26T09:10:53Z JM:ART

MENGUNGKAP HUBUNGAN ANTARA STORE ATMOSPHERE, HARGA, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN Sinta, Ega Dwi Pariyanti, Eka Buchori, Buchori Rinnanik, Rinnanik Penelitian bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara Store Atmosphere, Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Koperasi Karyawan Blok D PT. Gula Putih Mataram. Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif, adapun respondennya berjumlah 97 yang digunakan dalam skala likert, menggunakan program SPSS Versi 29 untuk menghasilkan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa hanya harga (B = 0,140; t = 2,111) dan kualitas pelayanan (B = 0,403; t = 7,096) yang signifikan memengaruhi keputusan pembelian konsumen di Koperasi Karyawan Blok D PT. Gula Putih Mataram. Sebaliknya, store atmosphere (B = 0,061; t = 0,753) tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.Kata kunci: Store Atmosphere, Harga, Kualitas Pelayanan, Koperasi karyawan blok D  Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2024-11-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2236 10.24127/jm.v18i2.2236 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 18, No 2 (2024): November; 295 - 301 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2236/728 Copyright (c) 2024 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2221 2024-04-30T14:35:05Z JM:ART

PENGARUH INFLASI DAN SUKU BUNGA TERHADAP RETRUN SAHAM DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN INDUSTRI BARANG KONSUMSI Febriyanto, Febriyanto Ali, Karnila Azyasa, Mutiara Wika Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh inflasi dan tingkat suku bunga retrun saham dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi. Metode penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi dengan pendekatan kuantitatif. Dilakukan pada perusahaan subsektor rokok yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) yang masih aktif tercatat selama periode 2019-2021. Sampel penelitian diambil secara purposif yang berjumlah 4 perusahaan. Data penelitian ini dianalisis dengan uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Untuk menguji hipotesis, penelitian ini menggunakan uji regresi data panel dengan teknik common effect model, fixed effect model, dan random effect model. Pemilihan teknik dilakukan dengan melakukan uji chow, uji hausman, uji lagrange multiplier dan uji variabel moderasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Inflasi tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham. 2) Suku bunga tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham. 3) Profitabilitas berpengaruh signifikan dan memperkuat hubungan antara inflasi dan return saham. 4) Profitabilitas berpengaruh signifikan dan memperkuat hubungan antara tingkat suku bunga dengan return saham.Kata kunci: Inflasi, Suku Bunga, Return Saham, Profitabilitas dan Moderating Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2024-04-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2221 10.24127/jm.v18i1.2221 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 18, No 1 (2024): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2221/663 Copyright (c) 2024 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/507 2020-11-19T23:36:35Z JM:ART

ANALISIS PENGARUH BRAND AWARENESS DAN BRAND IMAGE TERHADAP MINAT PEMBELIAN DAN KAITANYA DENGAN INISIASI ONE VILLAGE ONE PRODUCT DI KABUPATEN KUNINGAN Manalu, Vigory Gloriman Akbar, Ilham OVOP (one village one product) started in Oita Prefecture in southwest of Japan in the late 1970s and aimed to revitalize the prefecture's rural economy. In Indonesia, the OVOP policy is also stated in the Presidential Instruction of the Republic of Indonesia number 6 year 2007, which is to encourage the development of promotion institutions and the creation of MSME products through the OVOP approach. So far, there has been no research that examines the effect of brand image and brand awareness of local products on the interest in purchasing local products with OVOP as antecedent. This method is part of the Non-Probability Sampling method in which the sample is drawn based on the criteria determined by the researcher, that is, anyone who happens to meet the researcher and meets the criteria can be used as a sample. Furthermore, Brand Image and Brand Awareness have positive and significant effect on Purchase Intention for typical products of Kuningan Regency.Keywords: Brand Image, Brand Awareness, Purchase Intention, OVOP Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2020-11-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/507 10.24127/jm.v14i2.507 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 14, No 2 (2020): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/507/357 Copyright (c) 2020 DERIVATIF: Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2577 2026-01-02T15:25:45Z JM:ART

PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGADILAN NEGERI METRO Agustina, Diah Suwarto, Suwarto Lelawati, Nina Penelitian ini mempunyai tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Data dikumpulkan dari 48 responden menggunakan teknik simple random sampling. Analisis data menggunakan pengujian persyaratan instrumen yaitu uji validitas, uji reliabilitas. Uji persyaratan analisis menggunakan uji normalitas, uji linieritas, dan uji homogenitas. Uji hipotesis menggunakan analisis jalur atau path analysis dengan bantuan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Pelatihan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 2) Disiplin kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 3) Pelatihan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 4) Disiplin kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 5) Kepuasan kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Kata kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2025-11-17 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2577 10.24127/jm.v19i2.2577 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 19, No 2 (2025): November; 142 - 154 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2577/829 Copyright (c) 2025 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/36 2021-04-20T01:47:51Z JM:ART

HUBUNGAN NILAI KURS RUPIAH TERHADAP FLUKTUASI IHSG DI BURSA EFEK INDONESIA DITENGAH INFORMASI DALAM MENGHADAPI MEA 2015 Febriyanto, Febriyanto Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan antara kurs rupiah terhadap IHSG di BEI ditengah informasi menghadapi MEA tahun 2015. Data yang digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini adalah data IHSG, Kurs Dollar terhadap Rupiah yang dibatasi pada data penutupan tiap akhir-akhir bulan selama periode amatan antara Oktober 2014 - September 2015. Alasan pemilihan periode tahun yang digunakan adalah untuk mendapatkan hasil yang lebih akurat sesuai dengan keadaan sekarang ini. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat analisis Korelasi sederhana.Analisis korelasi digunakan untuk menguji hubungan antara kurs rupiah terhadap IHSG. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ”Kurs Rupiah berpengaruh negatif terhadap IHSG”. Berdasarkan hasil perhitungan, diperoleh hasil bahwa hipotesis tersebut terbukti. Hasil menunjukkan bahwa ketika nilai kurs rupiah terdepresiasi maka IHSG akan melemah. Selama periode pengamatan sendiri, diperoleh hasil bahwa nilai kurs rupiah dipertahankan oleh Bank Indonesia dalam kisaran 9.808,60 - Rp. 10.709,13 per dollar Amerika Serikat. Nilai Kurs Rupiah yang relatif stabil ini menunjukkan bahwa prospek perekonomian Indonesia cukup baik. Kondisi ditengan informasi adanya pemberlakukan MEA ternyata tidak serta merta membuat aktivitas perekonomian menjadi terpengaruh secara signifikan. Hal ini tercermin dari kenaikan IHSG selama periode pengamatan. Keywords: IHSG, Kurs Rupiah, Perekonomian.  Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2015-11-02 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/36 10.24127/jm.v9i2.36 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 9, No 2 (2015): November 2477-300X 1978-6573 en

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/654 2021-11-29T06:47:20Z JM:ART

ANALISIS PERTUMBUHAN KINERJA KEUANGAN PERBANKAN SYARIAH DAN KONVENSIONAL DI ERA PANDEMI COVID 19 Pratomo, Dimas Ramdani, Rahmat Fajar Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pandemi covid 19 terhadap keberlangsungan pertumbuhan kinerja keuangan perbankan syariah dan juga konvensional di Indonesia dimana rasio kinerja keuangan yang digunakan bersumber pada statistika perbankan yang diterbitkan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) yang meliputi rasio CAR, ROA, NIM/NOM, BOPO dan FDR, pada tahun 2016 – 2020. Penelitian ini menggunakan semua bank umum syari’ah dan bank umum konvensional yang masuk kedalam kategori BUKU 1 sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa berdasarkan pada kinerja perbankan dalam menyalurkan dana atau pembiayaan hasil penelitian membuktikan bahwa covid 19 memberikan dampak negatif terhadap kinerja perbankan syariah dan konvensional dalam menyalurkan dana pembiayaan atau pinjaman  penurunan terbesar lebih banyak dirasakan atau dialami perbankan konvensional dibandingkan dengan perbankan syari’ah hal ini dibuktikan dengan jumlah penurunan kinerja perbankan konvensional yang lebih besar. Kemudian pandemi covid 19 memberikan dampak negatif terhadap kinerja perbankan syari’ah dan konvensional yang diukur berdasarkan efisiensi biaya operasional (BOPO) dibuktikan dengan kenaikan rasio biaya operasional sepanjang tahun 2020. Hasil penelitian juga membuktikan bahwa kesetabilan keberlangsungan kinerja perbankan syariah dan konvensional yang diukur melalui kemampuannya dalam menciptakan pendapatan melalui aktiva produktif (NIM/NOM) mengalami penurunan akibat dampak dari covid 19 dan dalam hal ini perbankan syariah mengalami dampak yang lebih besar dibandingkan dengan perbankan konvensional yang dibuktikan dengan penurunan yang lebih tinggi.Kata kunci: Kinerja Keuangan, CAR, ROA, NIM/NOM, BOPO, FDR  Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2021-11-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/654 10.24127/jm.v15i2.654 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 15, No 2 (2021): November; 260 - 275 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/654/431 Copyright (c) 2021 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/119 2021-04-20T01:48:52Z JM:ART

PENGARUH PELAYANAN, KUALITAS PRODUK, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA TIPE SUPRA X 125 PADA DEALER BHINNEKA MOTOR DI KOTA METRO Suharto, Suharto Suwarto, Suwarto ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh langsung Pelayanan terhadap Citra Merek, Kualitas Produk terhadap Citra Merek, Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian, Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian, dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian. Untuk manganalisis masing-masing pengaruh antar variabel laten itu di gunakan analisis jalur (path analysis).Berdasarkan hasil perhitungan ditemukan bahwa Pelayanan berpengaruh langsung positif terhadap Citra Merek. Kualitas Poduk berpengaruh langsung positif terhadap Citra Merek. Citra Merek berpengaruh langsung positif terhadap Keputusan Pembelian. Pelayanan berpengaruh langsung positif terhadap Keputuan Pembelian. Kualitas Produk berpengaruh langsung positif terhadap Keputusan Pembelian. Pelayanan berpengaruh tidak langsung terhadap Keputusan Pembelian melalui Citra Merek, dan Kualitas Produk berpengaruh tidak langsung terhadap Keputusan Pembelian melalui Citra Merek. Key Word: Pelayanan, Kualitas Produk, Dan Citra Merek,Keputusan Pembelian. Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2015-11-23 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/119 10.24127/jm.v8i1.119 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 8, No 1 (2014): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/119/91

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/782 2022-04-26T09:47:55Z JM:ART

PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PERKEBUNAN TAMBI Azimah, Ika Nurul Endratno, Hermin Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh keselatatan kesehatan kerja dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Perkebunan Tambi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan borong pada PT Perkebunan Tambi dengan sebanyak 160 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 125 karyawan dengan menggunakan teknik probability sampling. Analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda, Uji Sobel, dan Uji Koefisien Determinasi (R2). Hasil analisis data menunjukkan bahwa keselamatan kesehatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, pengawasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, keselamatan kesehatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, pengawasan kerja berengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh keselamatan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan.Kata kunci: Keselamatan Kesehatan Kerja, Pengawasan Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2022-04-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/782 10.24127/jm.v16i1.782 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 16, No 1 (2022): April; 96 - 109 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/782/466 Copyright (c) 2022 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/83 2021-04-20T01:45:54Z JM:ART

PENGARUH KINERJA KEPALA DESA TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA PERANGKAT DESA Wahyu Widodo, Wahyu Widodo The research problems are How to influence the performance of the Village Head Against achievement Village devices work? This study aims to determine the performance of the Village Head To increase job performance devices village. Because the population is 15 people, the authors will take the entire sample to be used as a population that is 15 village officials. Based on the research results can be concluded as follows: there is the influence of the performance of the Village Head To increase job performance devices Village with 0.69 count r> r table 0, 641.Rumusan masalah penelitian ini adalah Bagaimanakah pengaruh kinerja Kepala Desa Terhadap peningkatan prestasi kerja perangkat Desa? Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui kinerja Kepala Desa Terhadap peningkatan prestasi kerja perangkat Desa. Karena jumlah populasinya 15 orang, maka penulis akan mengambil seluruh sampel penelitian untuk dijadikan populasi yaitu 15 orang perangkat Desa. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan hal-hal sebagai berikut: ada pengaruh kinerja Kepala Desa Terhadap peningkatan prestasi kerja perangkat Desa dengan r hitung 0, 69 > r tabel 0, 641. Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2016-06-09 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/83 10.24127/jm.v10i1.83 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 10, No 1 (2016): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/83/58

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1072 2022-11-29T07:04:29Z JM:ART

EFEKTIVITAS PENDAMPINGAN KONSULTAN PENDAMPING UMKM TERHADAP KINERJA UMKM: STUDI KASUS PADA UMKM KABUPATEN MESUJI Isabella, Astrid Aprica Sanjaya, Pipit Novilasari UMKM adalah penopang ekonomi daerah maupun nasional sehingga perlu adanya perhatian khusus baik dalam aspek pemasaran, pembiayaan, produksi, sumber daya manusia, maupun kelembagaan. Saat ini terdapat 75 konsultan pendamping UMKM yang tersebar di kabupaten, kota, maupun provinsi yang ada di Indonesia. Jumlah tersebut masih sangat minim jika dibandingkan dengan total kabupaten/kota yang ada. Peran pendamping sangat dibutuhkan dalam memfasilitasi peningkatan kompetensi sumber daya manusia, koperasi, dan UMKM sekaligus menjadikan kegiatan usahanya tumbuh dan berkembang dengan baik . Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui seberapa efektif peran konsultan pendamping dalam meningkatkan kinerja UMKM khususnya di Kabupaten Mesuji dan untuk mengetahui keberhasilan pendampingan yang telah dilakukan oleh konsultan UMKM sebagai acuan bagi Kabupaten/kota yang belum memiliki konsultan pendamping bagi UMKM. Dalam penelitian ini digunakan metode kualitatif. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan melalui pendekatan normatif melalui uji sampel dan data UMKM sebagai data utama yang selanjutnya diolah secara kualitatif berdasarkan data yang ada. Kegiatan dalam penelitian ini yaitu pengumpulan data penelitian, melakukan analisis data, laporan hasil penelitian, dan publikasi melalui jurnal nasional terakreditasi.Kata kunci: Efektivitas, Pendampingan, Konsultan, Pendamping UMKM, Kinerja UMKM Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2022-11-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1072 10.24127/jm.v16i2.1072 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 16, No 2 (2022): November; 279 - 285 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1072/520 Copyright (c) 2022 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/150 2021-04-20T01:50:36Z JM:ART

MEDIASI KUALITAS PELAYANAN ATAS KEMAMPUAN MANAJERIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BAITUL MALL TANWIL DI LAMPUNG TIMUR Suharto, Suharto This research uses managerial ability variable, organizational commitment, service quality and customer satisfaction. The purpose of this study is to determine whether there is a positive direct effect of managerial ability on service quality, knowing the positive direct effect between organizational commitment to service quality, knowing positive direct effect between managerial ability to customer satisfaction, knowing positive direct effect between organizational commitment to customer satisfaction, And know the positive direct effect of service quality on customer satisfaction.This research method is quantitative, that is research procedure which produce descriptive based on result of quantitative analysis to research variable that is managerial ability, organizational commitment, service quality and customer satisfaction. The population in this study is 1974. The sample used 95 active customers have savings. Data collection techniques used questionnaires, documentation, and interviews. Analyzer used is path analysis. While testing the instrument using the validity test and reliability test.The result of the research found that managerial ability have positive direct effect to service quality, organizational commitment have positive direct effect to service quality, organizational commitment have positive direct effect to customer satisfaction, and service quality have positive effect to customer satisfaction. Of the four research variables, organizational commitment variables have the most direct positive influence on service quality.Keywords:       Managerial ability, organizational commitment, service quality, customer satisfaction.  Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2017-04-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/150 10.24127/jm.v11i1.150 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 11, No 1 (2017): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/150/112

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/977 2023-11-30T13:53:02Z JM:ART

PENGARUH LABEL HALAL, PROMOSI DI MEDIA SOSIAL, DAN WORD OF MOUTH (WOM) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MS GLOW DI CILACAP Rahayu, Tri Septin Muji Handayani, Resti Tujuan penelitian ini adalah menganalisis variabel label halal, promosi di media sosial dan word of mouth (WOM) terhadap keputusan pembelian MS Glow di Cilacap. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen pengguna MS Glow di Cilacap. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 120 responden. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa variabel label halal tidak berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian. Promosi di media sosial berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian. Word of mouth berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian.Kata kunci : Label Halal, Promosi di Media Sosial, Word of Mouth, dan Keputusan Pembelian Universitas Muhammadiyah Metro Lampung Dr Jebul Suroso, Universitas Muhammadiyah Purwokerto 2023-04-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/977 10.24127/jm.v17i1.977 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 17, No 1 (2023): April; 64 - 76 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/977/568 Copyright (c) 2023 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/263 2021-04-20T01:44:33Z JM:ART

PELAKSANAAN AKUNTABILITAS PELAYANAN PUBLIK DALAM PENGURUSAN KARTU KELUARGA (KK) DI KECAMATAN METRO SELATAN (STUDI PADA DESA SUMBERSARI KECAMATAN METRO SELATAN) Mirnawati, Mirnawati The People complain about the length of bureaucracy that must be passed, ie starting from the level of RT, village head, District to the Department of Population and Civil Registry. In making Birth Certificate. They must change the Family Card to be taken care of starting from neighborhood level (RT), Sub-district, Sub-district to Population and Civil Registry.Family Card (KK) in Metro South District? The objective to be achieved is to know the implementation of accountability of Family Card Making Service in South Metro Sub-district Based on the description of the background that has been stated above, then the problem is formulated: How is the accountability implementation of KK-making service in Sumbersari Metro Selatan.In this research data collection method used interview, observation and documentation. Data analysis technique used is qualitative technique. Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2018-04-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/263 10.24127/jm.v12i1.263 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 12, No 1 (2018): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/263/167

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1401 2023-12-08T19:36:07Z JM:ART

REPUTATION DAN RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP CUSTOMER LOYALTY PADA BANK MEGA SYARIAH DI KOTA BENGKULU Novrianda, Herry Fitri, Marsellina Fuadi, Selamet Tujuan penelitian ini untuk mengetahuiuntuk mengetahui 1). PengaruhReputationterhadapcustomer loyalty, 2).Relationship Marketingterhadapcustomer loyalty, dan 3). Pengaruhrelationship marketingdanreputationterhadapcustomer loyaltyBank Mega Syariah di Kota Bengkulu.Jenis dan pendekatan yang digunakan yaitu menggunakan jenis penelitian asosiatif dan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian yaitu : 1). Tidak terdapat pengaruh reputasi terhadap loyalitas nasabahBank Mega Syariah di Kota Bengkulukarena karena Thitung< Ttabeldimana (0,351 < 1,98397), dan sig a = (0,726 > 0,05). 2). Terdapat pengaruh relationship marketing terhadap loyalitas nasabahBank Mega Syariah di Kota Bengkulukarena Thitung>TtabelDimana (5,470 > 1,98397), Dan Sig a = (0,000 < 0,05. 3).Terdapat pengaruh yang signifikan antara reputasi dan relationship marketing terhadap loyalitas nasabahBank Mega Syariah di Kota Bengkulukarena Fhitung>Ftabeldimana ( 17,456 > 2,70 ) dan (sig a = 0,000 < 0,05 ).Kata kunci:Hubungan Pemasaran,Reputasi,Loyalitas Nasabah Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2023-12-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1401 10.24127/jm.v17i2.1401 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 17, No 2 (2023): November; 265 - 275 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1401/617 Copyright (c) 2023 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/397 2021-04-20T01:41:06Z JM:ART

ANALISIS LIKUIDITAS, WORKING CAPITAL TURN OVER DAN PENGARUHNYA TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA,TbK Ernawati, Ernawati Handayani, Sri Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis likuiditas, working capital turn over dan profitabilitas. Selain itu untuk menganalisis pengaruh likuiditas dan working capital turn over terhadap profitabilitas pada PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, pengujian hipotesis dan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat likuiditas dan profitabilitas perusahaan dari tahun 2009 – 2015 kurang baik karena dibawah rata-rata industri, sedangkan hasil analisis working capital turn over  baik karena di atas rata-rata industri.Hasil penelitian juga menunjukan bahwa data berdistribusi normal dan tidak terjadi gejala asumsi klasik. Hasil estimasi regresi menunjukkan Y = – 0,007 – 0,012 X1+ 0,005X2. Secara simultan likuiditas dan working capital turn over mempunyai pengaruh signifikan terhadap profitabilitas dengan signifikansi 0,042. Hasil pengujian secara parsial likuiditas dan working capital turn over tidak mempunyai pengaruh terhadap profitabilitas. Hal ini disebabkan tingginya nilai kewajiban lancar dibandingkan aset lancar, selain itu penjualan bersih meningkat dan diiringi dengan meningkatnya total aset lancar perusahaan tiap tahunnya. Kontribusi likuiditas dan working capital turn over adalah sebesar 69,4%. Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2019-12-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/397 10.24127/jm.v13i2.397 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 13, No 2 (2019): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/397/273 Copyright (c) 2019 DERIVATIF : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2370 2024-11-26T09:10:53Z JM:ART

THE INFLUENCE OF NIM, NPL, BOPO TOWARDS ROA IN CONVENTIONAL BANKS LISTED ON THE IDX FOR 2018-2022 Rahmah, Giyanti Mudjiyanti, Rina Fakhruddin, Iwan Pratama, Bima Cinintya Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh net interest margin (NIM), non perfoming loan (NPL), dan Beban Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap return on assets (ROA) pada bank konvensional yang tercatat di BEI periode 2018-2022. Metode penelitian yang digunakan dalam hal ini adalah metode kuantitatif. Sampel yang diamati dalam penelitian ini adalah bank konvensional yang terdaftar di BEI periode 2018-2022, dengan menggunakan purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan tahunan. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa NIM dan BOPO memiliki efek positif yang signifikan terhadap ROA, sedangkan NPL tidak memiliki efek positif yang signifikan terhadap ROA. Kesimpulan dari penelitian ini menekankan pentingnya NIM dan BOPO dalam mempengaruhi kinerja keuangan perusahaan, sedangkan NPL tidak berdampak signifikan terhadap ROA. Saran untuk peneliti di masa depan, disarankan agar peneliti melakukan analisis yang lebih komprehensif dengan memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja bank. Penelitian dapat mencakup variabel makroekonomi, seperti inflasi, suku bunga, dan kondisi ekonomi global yang dapat memengaruhi rasio NIM, NPL, dan BOPO.Kata Kunci: NIM, NPL, BOPO, ROA Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2024-11-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2370 10.24127/jm.v18i2.2370 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 18, No 2 (2024): November; 244 - 252 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2370/723 Copyright (c) 2024 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2205 2024-04-30T14:35:05Z JM:ART

PENGARUH PEMASARAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP LABA PENJUALAN UMKM DI BANDAR LAMPUNG Rahayu, Ni Putu Widhia Damayanti, Wayan Alfina Permasalahan yang sering dialami oleh pelaku UMKM adalah kurang dapat menemukan peluang,  Bisnis tersebut belum mencapai potensi maksimal dalam memanfaatkan pemasaran digital, sehingga akhirnya kurang mendapatkan perhatian yang luas dari masyarakat. Selain itu, bisnis ini mengalami kesulitan dalam berkomunikasi secara efektif dengan pelanggan, karyawan, dan pihak-pihak terkait lainnya. Penelitian ini mengkaji pengaruh pemasaran kewirausahaan terhadap laba penjualan UMKM di Bandar Lampung. Pemasaran kewirausahaan terdiri dari beberapa indikator yaitu fokus pada peluang, inovatif, dan intensitas pelanggan. Dalam penelitian ini, terdapat sebanyak 46.324 individu yang menjadi subjek, yang merupakan pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Bandar Lampung. Dalam penelitian ini, sampel yang digunakan sebanyak 100 orang berdasarkan perhitungan dengan rumus Slovin. Alat pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka dapat diambil simpulan bahwa fokus pada peluang, inovatif, dan intensitas pelanggan berpengaruh positif terhadap laba penjualan UMKM di Bandar Lampung. Dampak penelitian ini diharapkan para pelaku UMKM dapat menerima perubahan teknologi informasi yang begitu cepat dengan tujuan untuk mudah mendapatkan akses informasi bisnis yang berguna bagi usahanya.Kata kunci: Strategi Pemasaran, Kewirausahaan, Laba penjualan UMKM Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2024-04-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2205 10.24127/jm.v18i1.2205 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 18, No 1 (2024): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2205/658 Copyright (c) 2024 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/475 2020-11-19T23:36:35Z JM:ART

LIKUIDITAS SEBAGAI PREDIKTOR PROFITABILITAS: SEBUAH STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI MANUFAKTUR Hartono, Powell Gian Lestari, Henny Setyo Wijaya, Richy Hartono, Agus Budi Tinungki, Georgina Maria The purpose of this study is to examine the effect of liquidity with proxies are the current ratio (CR), and the quick ratio (QR) to profitability with proxies are the return on assets (ROA) and the return on equity (ROE), on manufacturing sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange with the research periods are 2014 - 2018. The purposive sampling method was used, and as many as twenty companies were sampled. The test uses multiple linear regression analysis; the stage are classical assumption test, the goodness of fit test, F-test, and T-test. The results obtained in the first model with ROA as the criterion are CR and QR as the significant predictors. The results obtained in the second model with ROE as the criterion is QR as the significant predictor, while CR has no significant effect to ROE. These results indicate that each profitability ratio is specifically influenced by the respective liquidity ratios studied so that companies can pay more attention to matters related to these variables in order to support efforts to increase company profitability.Keywords: Current Ratio, Manufacturing Company, Return on Assets, Return on Equity, Quick Ratio Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2020-11-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/475 10.24127/jm.v14i2.475 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 14, No 2 (2020): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/475/353 https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/downloadSuppFile/475/28 Copyright (c) 2020 DERIVATIF : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2573 2025-04-25T00:31:24Z JM:ART

KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH WARAS WIRIS KABUPATEN BOYOLALI Wibisono, Nugroho Istiatin, Istiatin Marwati, Fithri Setya Seiring perkembangan zaman yang semakin berkembang dalam pelayanan di rumah sakit, faktor antrian, waktu tunggu, serta komunikasi berimbas terhadap pelayanan pasien dalam kemudahan mendapatkan informasi. Desain Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dan purposive sampling. Sampel yang digunakan sejumlah 150 sampel. Hipotesis menyatakan bahwa “Jaminan (X4) dan empati (X5) sama-sama berpengaruh terhadap kepuasan pasien RSUD Waras Wiris Kabupaten Boyolali” terbukti kebenarannya. Sejalan dengan penelitian Gultom (2022) bahwa terdapat hubungan antara Empati.  dengan Kepuasan Rawat Jalan di RS Bhayangkara Tk III Tebing Tinggi sebesar 0,036, nilai OR = 8,24 yang berarti peluang kepuasan pasien dengan memberikan pelayanan berempati yang baik dibandingkan dengan pelayanan yang buruk secara fisik/bukti nyata sebesar 8,24 kali. Kesimpulan yang didapat yaitu Jaminan (X4) dan Empati (X5) berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan pasien.Saran Bagi Instansi demi memberikan pelayanan maupun kepuasan pada pasien baiknya memperhatikan faktoryang mempengaruhi kepuasan pasien, kemudian bagi peneliti selanjutnya semoga dapat menjadi referensi penelitian terkait variabel lain yang lebih beragam.Kata kunci: Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien, Kualitas Pelayanan, Kepuasaan Pasien Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2025-04-25 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2573 10.24127/jm.v19i1.2573 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 19, No 1 (2025): April; 98-107 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2573/772 Copyright (c) 2025 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/583 2021-04-29T10:19:47Z JM:ART

MEMPERKUAT SOLIDARITAS SOSIAL MELALUI PERAN KOMUNIKASI PERSUASIF DAN KUALITAS PELAYANAN: PSYCHOLOGICAL WELL BEING SEBAGAI MODERASI Septyarini, Epsilandri Hutami, Lusia Tria Hatmanti This study seeks to explain the aspects of social solidarity among members of a credit union which is strengthened by the influence of persuasive communication, service quality from its administrators as well as psychological well being variables that will moderate these two variables. The purpose of this study was to analyze the effect of persuasive communication, service quality on social solidarity of members in Credit Union Mitra Parahita, with the psychological well being variable as moderation. The research method used analysis of Structured Equation Modeling (SEM). Before the SEM analysis is carried out, the validity, reliability and fit models are first tested. This study used the accidental sampling method for members of the Mitra Parahita Gunung Kidul Credit Union. The results of this study indicate that Persuasive Communication does not have a significant effect on Social Solidarity. Service quality has a significant effect on Social Solidarity. Psychological Well-being does not moderate the effect of persuasive communication on social solidarity. Psychological Well-being does not moderate the effect of service quality on social solodarity. Psychological well-being has a significant effect on social solidarity.Keywords: Social Solidarity, Persuasive Communication, Service Quality, Psychological well being Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2021-04-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/583 10.24127/jm.v15i1.583 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 15, No 1 (2021): April; 70 - 84 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/583/390 Copyright (c) 2021 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2946 2026-04-22T09:17:31Z JM:ART

PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PROGRAM PELATIHAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR Wibowo, Edi Nuswandari, Inti Widodo, Widodo Perubahan lingkungan industri manufaktur yang semakin dinamis menuntut organisasi untuk tidak hanya meningkatkan kompetensi teknis karyawan, tetapi juga memahami faktor psikologis yang memengaruhi efektivitas pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran persepsi karyawan terhadap program pelatihan sebagai determinan kinerja karyawan. Novelty penelitian ini terletak pada penekanan persepsi karyawan sebagai mekanisme kognitif yang menjembatani efektivitas pelatihan dengan hasil kinerja, yang masih relatif terbatas dikaji secara empiris dalam konteks perusahaan manufaktur. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei eksplanatori terhadap 30 karyawan yang telah mengikuti program pelatihan. Variabel persepsi pelatihan diukur melalui dimensi kesesuaian materi, metode, kualitas instruktur, dan manfaat pelatihan, sedangkan kinerja karyawan diukur melalui produktivitas, kualitas kerja, ketepatan waktu, dan kemampuan adaptasi. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen memiliki konsistensi internal yang sangat tinggi (Cronbach’s Alpha > 0,90). Analisis regresi menunjukkan hubungan yang sangat kuat antara persepsi pelatihan dan kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 99,6%. Namun, temuan ini perlu diinterpretasikan secara hati-hati, mengingat potensi bias metodologis seperti ukuran sampel yang terbatas, kemungkinan redundansi item, serta penggunaan data self-report yang berisiko menimbulkan common method bias. Secara teoretis, penelitian ini menegaskan pentingnya persepsi karyawan sebagai faktor yang memperkuat efektivitas pelatihan. Secara praktis, hasil ini mengindikasikan bahwa keberhasilan pelatihan tidak hanya bergantung pada desain program, tetapi juga pada bagaimana pelatihan tersebut dipersepsikan oleh karyawan. Penelitian ini menyarankan perlunya pengembangan model yang lebih komprehensif dan penggunaan desain metodologis yang lebih kuat pada studi selanjutnya untuk menguji konsistensi temuan.Kata kunci: persepsi karyawan, program pelatihan, kinerja karyawan, perusahaan manufaktur Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2026-04-22 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2946 10.24127/jm.v20i1.2946 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 20, No 1 (2026): April; 41 - 51 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2946/871 Copyright (c) 2026 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/633 2021-12-01T22:21:04Z JM:ART

DAMPAK SOSIAL EKONOMI MASYARAKAT PASCA PENGEMBANGAN WISATA HUTAN MANGROOVE KABUPATEN LAMPUNG TIMUR Rinnanik, Rinnanik Mustofa, Ahmad Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak sosial ekonomi masyarakat pasca pengembangan wisata hutan mangrove di Labuhan Maringgai Lampung Timur. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan bentuk penelitian Deskriptif Kualitatif. Peneliti menggunakan Teknik analisis data Metode Milles dan Hubberman, dengan kesimpulan sebagai berikut : 1. Masyarakat berpartisipasi dalam kelompok yang tergabung dalam karang taruna, Lembaga Sosial Masyarakat, Badan Usaha Milik Desa untuk mengembangkan wisata hutan mangroove, 2. Perubahan tata krama dan sopan santun di lokasi tempat wisata, 3. Perubahan bahasa dan pergaulan di tempat wisata, 4 Dengan adanya wisata hutan mangroove terjadi Perubahan pendapatan masayarakat antara 12% sampai 17% pendapatan masyarakat mengalami kenaikan, 5. Dengan adanya wisata hutan mangroove Ibu rumah tangga memiliki penghasilan sehari-hari sehingga dapat membantu memperbaiki kondisi ekonomi keluarga, 6. Banyak warung-warung kecil disekitar lokasi wisata dan perubahan bahasa menjadi campuran (bahasa jawa dan bahasa Indonesia), tetapi masih kurang tersedianya pembangunan mushola dan toilet yang masih sedikit. Melihat hasil tersebut maka perlu adanya kerjasama yang baik antara pihak pengelola, penduduk sekitar dan masyarakat yang berjualan makanan dan minuman dilokasi wisata agar dapat saling membantu satu sama lain dalam rangka meningkatkan wisatawan yang datang.Kata kunci: Dampak Sosial Ekonomi Masyarakat, Pengembangan, Wisata Hutan Mangroove, Kabupaten Lampung Timur Universitas Muhammadiyah Metro Lampung Kementerian Riset dan Teknologi/Badan Riset dan Inovasi Nasional 2021-11-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/633 10.24127/jm.v15i2.633 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 15, No 2 (2021): November; 203 - 212 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/633/426 Copyright (c) 2021 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/56 2021-04-20T01:48:15Z JM:ART

PENGARUH ANALISIS RASIO KEUANGAN TERHADAP KEBIJAKAN DEVIDEN Wiwin Siswantini, Wiwin Siswantini ABSTRACT This study entitled Effect of Financial Ratio Analysis of Dividend Policy. The purpose of this study was to analyze the effect of financial ratios to dividend policy. Research conducted on the real estate and property companies listed in Indonesia Stock Exchange. Sampling was conducted using purposive sampling and determined 47 companies in the sample. The data used was the data of 2009 to 2011. The analytical method used was multiple linear regression analysis. Based on the analysis it can be concluded that the return on investment, debt to total assets, and earnings per share significantly influence the dividend payout ratio in real estate and property companies in Indonesia Stock Exchange. The total asset turnover found no effect on the dividend payout ratio. The implication of this research is to increase the dividend payout ratio, real estate and property companies in Indonesia Stock Exchange should pay more attention to return on investment, debt to total assets and earnings per share. To maximaze corporate profit, Real estate and property companies in Indonesia Stock Exchange should be more efficiency using its asset. Keywords: dividend policy, financial analysis ABSTRAK Penelitian ini berjudul Pengaruh Analisis Rasio Keuangan Terhadap Kebijakan Deviden. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh rasio keuangan terhadap kebijakan deviden. Penelitian dilakukan terhadap perusahaan real estate dan property yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penarikan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling dan ditentukan 47 perusahaan sebagai sampel. Data yang digunakan adalah data tahun 2009 sampai dengan tahun 2011. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa Return on investment, Debt to total assets, dan Earning per share berpengaruh signifikan terhadap dividend payout ratio pada perusahaan real estate dan property di Bursa Efek Indonesia. Sedangkan total asset turnover ditemukan tidak berpengaruh terhadap dividend payout ratio. Implikasi dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan dividend payout ratio, perusahaan real estate dan property di Bursa Efek Indonesia hendaknya lebih memperhatikan return on investment, debt to total assets dan earning per share. Perusahaan real estate dan property di Bursa Efek Indonesia agar lebih memperhatikan efisiensi dari pemakaian assetnya untuk memaksimalkan keuntungan perusahaan. Kata kunci: Kebijakan deviden, Analisis keuangan Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2016-01-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/56 10.24127/jm.v8i2.56 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 8, No 2 (2014): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/56/40

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/749 2022-04-26T09:47:55Z JM:ART

ANALISIS CITRA MEREK, HARGA, KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DIMEDIASI MINAT BELI PADA UMKM TOKO DISTRIBUTOR PRODUK SKINCARE KFSKIN BABAT LAMONGAN Muhtarom, Abid Syairozi, Muhammad Imam Rismayati, Reva Desy Bisnis tidak pernah lepas dalam persaingan yang ada di pasar, dan konsumen adalah salah satu seorang yang sangat penting untuk memenangkan persaingan tersebut. Berhasil tidaknya perusahaan dalam pencapaian tujuan tergantung strategi yang digunakan. Kebaruan dari penelitian ini adalah terdapat variabel.yang lebih banyak untuk diteliti dibanding dengan penelitian lainnya. Jenis.penelitian.ini.adalah kuantitatifdenganjumlah.sampel131 dan metode yang.Idigunakanuntuk menganalisis yaitu SEMdengan alat Smart.PLS.IVersi.3.0. Ujiyang digunakan adalah ujioutermodel, ujiinnermodel serta ujimediasidan hipotesis. Berdasarkan pada hasil uji validitas menunjukkan nilai loading factor lebih dari 0,7 dan nilai AVE lebih dari 0,5 dinyatakan valid, pada uji reliabilitas nilai composite reliability dan Cronbach alpha diatas 0,7 dinyatakan reliablel. Dapat disimpulkan bahwa citra merek X1 terhadap keputusan pembelian (Y) dikatakan terdapat pengaruh negatif dan signifikan, harga (X2) dan kualitas produk (X3) terhadap keputusan pembelian (Y) dikatakan terdapat pengaruh positif secara signifikan, sedangkan promosi (X4) dikatakan terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan. Dalam uji mediasi dikatakan bahwa citra merek (X1i), harga (X2i) serta kualitas produk (X3) terhadap keputusan pembelian (Y) melalui minat beli (Z) disebut partial mediation, sedangkan promosi (X4) disebut full mediation. Kata kunci: citra merek, harga, kualitas produk, promosi, keputusan pembelian, minat beli Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2022-04-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/749 10.24127/jm.v16i1.749 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 16, No 1 (2022): April; 36 - 47 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/749/461 Copyright (c) 2022 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/85 2021-04-20T01:45:54Z JM:ART

CSR EXXON MOBIL CEPU LIMITED DALAM PEMAHAMAN MASYARAKAT SEKITAR WILAYAH EKSPLORASI DI KABUPATEN BOJONEGORO Ifa Khoiria Ningrum, Ifa Khoiria Ningrum Tujuan dari penelitian ini adalah, (1) memahami dan mendeskripsikan pemahaman masyarakat di sekitar wilayah eksplorasi migas tentang implementasi dan dampak CSR Exxon Mobil Cepu. Ltd. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif (qualitative methods), dengan menggunakan pendekatan fenomenologi bertujuan mengungkap dan memahami makna (noumena) dibalik fenomena dari individu yang melakukan tindakan atas dasar presepsi sendiri serta aspek yang melatar belakangi tindakannya. Fenomenologi mengungkap tentang pemahaman makna atau refleksi makna pada tingkat mikro dan merupakan salah satu penelitian lapangan dengan strategi observasi partisipasi. Hasil temuan penelitian menurut pemahaman masyarakat adalah meningkatnya pendapatan masyarakat dengan menjadi tenaga kerja, dahulu sepi, terpencil, terisolir sekarang mulai berubah, menjadi ramai selain itu aspek jalan sering ada banyak perbaikan, banyak juga program yang dirasakan seperti kesehatan, pendidikan, penghijauan dan mengikuti pelatihan dan pemberdayaan ekonomi yang diadakan perusahaan. Program CSR yang tepat dan efektif untuk masyarakat adalah melalui pendekatan stakeholder, disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing desa, misalkan ada program CSR fisik yang berkaitan dengan perbaikan infrastruktur, program CSR non fisik peningkatan perekonomian, dan peningkatan kesejahteraan masyarakat dengan mengadakan pelatihan-pelatihan yang berkesinambungan dan melibatkan partisipasi masyarakat setempat. Kata Kunci: corporate social responsibility, pemahaman, Bojonegoro Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2016-06-09 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/85 10.24127/jm.v10i1.85 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 10, No 1 (2016): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/85/60

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/885 2022-11-29T07:04:29Z JM:ART

PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL DAN KEPEMILIKAN PUBLIK TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Bestari, Dwita Indah Widiyastuti, Diana Prasasti, Lili Pratama, Bima Cinintya Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui  Pengaruh Intellectual Capital dan Kepemilikan Publik Terhadap Corporate Social Responsibility. Sampel penelitian berupa laporan keuangan bank yang ada di Otorisasi Jasa Keuangan periode 2017-2019 selama 3 tahun. Purposive sampling digunakan untuk mengumpulkan sampel yang representatif sebanyak 41 perusahaan yang memenuhi kriteria. Program SPSS digunakan untuk melakukan analisis regresi berganda pada data. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa baik variabel Intellectual Capital maupun variabel Kepemilikan Publik tidak berpengaruh signifikan terhadap tanggung jawab sosial perusahaan.Kata kunci: Intellectual Capital, Kepemilikan Publik, Corporate Social Responsibility Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2022-11-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/885 10.24127/jm.v16i2.885 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 16, No 2 (2022): November; 223 - 233 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/885/515 https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/downloadSuppFile/885/103 Copyright (c) 2022 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/145 2021-04-20T01:50:36Z JM:ART

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN TULANG BAWANG Dharmawan, Dharmawan Formulation of the problem in this study is whether there is a significant effect of leadership on the performance of employees, whether there is influence of labor discipline significantly to the work performance of employees, whether there is influence leadership style and discipline significant work on the performance of employees on the Office of Religious Affairs Tulang Bawang.Relevant to the formulation of the problem, the purpose of this study was to analyze the influence of leadership style on job performance of employees, to analyze the impact of discipline on work performance of employees, to analyze the influence of leadership style and discipline of work together on job performance of employees on the Office of Religious Affairs Tulang Bawang.The hypothesis of this study is the leadership style have a significant effect on the performance of employees, labor discipline significant effect on the performance of employees, leadership style and discipline together/simultaneous significant effect on the performance Office of Religious Affairs Tulang Bawang.Data were collected by questionnaires, interviews, observation and study dokumentasi. Variabel studied with Likert scale. Data processing using SPSS version 16 software, analyzed by qualitative and quantitative analysis, and hypothesis testing of correlation with the number of respondents 34 people.The results showed that: a significant difference between leadership style on job performance of employees, a significant difference between the discipline of work on the performance of employees, a significant difference between the style of leadership and discipline together/simultaneously on the performance of employees of the Office of Religious Affairs Tulang Bawang. And the effect is more dominant leadership style affects job performance of employees Office of Religious Affairs Tulang Bawang. Keywords: Leadership, Discipline and Job Performance Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2017-04-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/145 10.24127/jm.v11i1.145 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 11, No 1 (2017): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/145/107

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1335 2023-11-30T13:53:02Z JM:ART

DETERMINAN KEPEMILIKAN ASING DAN SIZE DALAM MELAKUKAN TRANSFER PRICING Rifan, Dinda Fali Ali, Karnila The mining sector is a sector that has enormous potential in Indonesia. Mineral sources are taken directly from the earth and require enormous costs so that the ownership of shares in mining companies comes from within and outside the country. Foreign ownership and the size of a mining company are suspected to be the company's motive for carrying out transfer pricing. This study aims to analyse the determinants of foreign ownership and size in transfer pricing. The research method used uses a quantitative approach, with the study population being mining companies listed on the Indonesian Sharia Stock Index (ISSI) for 2016-2020. The samples in this study were 7 mining companies in ISSI with the sample selection using the purposive sampling method. The data samples were tested using descriptive analysis techniques and to test the hypothesis were tested using multiple linear regression analysis. The results in this study indicate that foreign ownership has no effect on transfer pricing decisions, as well as size has no effect on transfer pricing. The result also shows that foreign ownership and size have no effect on transfer pricing. This shows that the company's motive for carrying out transfer pricing does not come from foreign ownership and company size but from other factors. Keywords: foreign ownership, mining, size, transfer pricing, ISSI. Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2023-04-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1335 10.24127/jm.v17i1.1335 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 17, No 1 (2023): April; 1 - 9 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1335/563 Copyright (c) 2023 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/253 2021-04-20T01:44:33Z JM:ART

PENGARUH EKUITAS MEREK, MOTIVASI DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN Oktarina, Dian Abstrak Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya mengukur tingkat Kepuasan Konsumen yang akan berdampak pada Keputusan Pembelian. Banyak faktor yang mempengaruhi konsumen didalam melakukan pembelian, pada umumnya konsumen akan melakukan alternatif pilihan berdasarkan ekuitas merek, dan motivasi (kebutuhan). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh ekuitas merek, motivasi, dan keputusan pembelian terhadap Kepuasan Konsumen.Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini melalui metode survai dengan pendekatan kuantitatif kausal, terhadap 41 orang responden konsumen di Kota Metro dengan menggunakan metode accidential sampling. Kemudian dilakukan analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas dan linearitas sebagai persyaratan Analisis Jalur (part analysis),dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (part analysis) yang digunakan untuk mengetahui apakah data mendukung teori yang mencakup structural antar variabel terukur.            Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan Analisis Jalur (Part Analysis) diperoleh ekuitas merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian sebesar 0,082 atau 8,29%, motivasi konsumen berpengaruh langsung positif yang paling besar terhadap keputusan pembelian sebesar 0,501 atau 50,16%, keputusan pembelian berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan konsumen sebesar 0,150 atau 15,05%, ekuitas merek berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan konsumen sebesar 0,016 atau 1,69% dan motivasi konsumen berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan konsumen sebesar 12,39 atau 12,39%. Kata kunci :Ekuitas Merek, Motivasi, Keputusan Pembelian dan Kepuasan Konsumen Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2018-04-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/253 10.24127/jm.v12i1.253 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 12, No 1 (2018): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/253/157

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1269 2023-12-08T19:36:07Z JM:ART

THE EFFECT OF CAPITAL EXPENDITURE AND GOODS AND SERVICES EXPENDITURE ON ECONOMIC GROWTH Ningsi, Nurma Junaidi, Junaidi Sultan, Sultan Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Belanja Modal dan Belanja Barang dan Jasa terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Provinsi Sulawesi Selatan yang saat itu pertumbuhan ekonomi meningkat namun belum di ketahui faktor utamanya, adapun data yang digunakan adalah data sekunder time series yang bersumber dari Website Direktorat Jendral Perimbangan Keuangan Kementerian Keuangan (DJPK) dan Badan Pusat Statistik (BPS), diolah dengan menggunakan metode/modelEror Corection Model (ECM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable Belanja Modal tidak berpengaruh positif signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Provinsi Sulawesi Selatan. Demikian pula variabel Belanja Barang dan Jasa juga tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Provinsi Sulawesi Selatan. Sehingga dapat dikatakan bahwa Pertumbuhan Ekonomi di Provinsi Sulawesi Selatan disebabkan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Oleh karena itu perlu di dalami kembali apa sebab pertumbuhan ekonomi meningkat di tahun (2019-2021).Penelitian selanjutnya perlu mengunakan metode dan lokasi yang berbeda untuk mendapatka hasil yang komprehensif.Kata Kunci : Belanja Modal, Belanja Barang dan Jasa, Pertumbuhan Ekonomi Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2023-12-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1269 10.24127/jm.v17i2.1269 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 17, No 2 (2023): November; 204 - 215 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1269/612 Copyright (c) 2023 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/392 2021-04-20T01:41:06Z JM:ART

ANALISIS EFEKTIVITAS IKLAN DAN BRAND AWARENESS PROGRAM PASCASARJANA IIB DARMAJAYA DI BANDAR LAMPUNG Saputra, Muhammad De Yusa, Viola Program pascasarjana IIB Darmajaya merupakan peluang bisnis yang potensial, Berdasarkan data pangsa pasar jumlah mahasiswa pascasarjana periode 2015-2017, jumlah pangsa pasar program pascasarjana IIB Darmajaya hanya sebesar 4%. Data grafik jumlah mahasiswa baru pascasarjana IIB Darmajaya pada tahun 2009 terus mengalami kenaikan sampai dan penurunan terjadi pada tahun 2016 sampai dengan tahun 2017 dengan jumlah mahasiswa baru hanya 75 mahasiswa. Jenis penelitian yang dilakukan pada penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik kuota dan purposive sampling. Metode analisis data untuk mengukur efektivitas Iklan menggunakan CRI dan mengukur kesadaran merek menggunakan Analisis Kesadaran MerekHasil  Pada perhitungan CRI hasil analisis efektivitas iklan program pascasarjana IIB Darmajaya pada skala tingkatan efektivitas iklan cukup efektif.  Pada perhitungan Brand Awareness pada tingkatan Top Of Mind Program Pascasarjana IIB Darmajaya menempati urutan ke 3. Pada tingkatan Brand Recall Program Pascasarjana IIB Darmajaya belum mampu di ingat sebagai jawaban pertama setelah pertanyaan Top Of Mind oleh responden. Pada tingkatan Brand Recognition responden sudah mengetahui keberadaan Program Pascasarjana IIB Darmajaya. Pada tungkatan unaware brand terdapat 6 responden belum mengetahui program pascasarjana IIB Darmaajaya.Kata Kunci : Iklan, Kesadaran Merek, Pascasarjana, IIB Darmajaya Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2019-12-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/392 10.24127/jm.v13i2.392 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 13, No 2 (2019): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/392/268 Copyright (c) 2019 DERIVATIF : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2445 2024-11-26T09:10:53Z JM:ART

ANALISIS MARKET ORIENTATION PRODUK TABUNGAN IB HIJRAH PADA BANK MUAMALAT INDONESIA (BMI) (STUDI PADA NASABAH BANK MUAMALAT KC BENGKULU) Dwi Anggraini, Adita Asnaini, Asnaini Shar, Aan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana orientasi pelanggan, orientasi pesaing dan koordinasi interfungsional yang dilakukan Bank Muamalat KC Bengkulu dalam menciptakan produk tabungan iB hijrah menurut nasabahnya. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode dengan jenis penelitian deskriptif dan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik pusposive sampling serta menggunakan teknik pengumpulan data primer berupa observasi dan kuesioner (angket) yang disebarkan pada 56 orang responden. Sedangkan data sekunder diperoleh dari buku, jurnal dan internet. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah metode rata-rata (Mean) dan tabel distribusi frekuensi yang dimana dihitung dengan skala interval. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa orientasi pelanggan produk tabungan iB hijrah pada Bank Muamalat KC Bengkulu sudah baik dengan nilai rata-rata 3,846 (baik); orientasi pesaing produk tabungan iB hijrah pada Bank Muamalat KC Bengkulu sudah baik dengan nilai rata-rata 3,767 (baik); dan koordinasi interfungsional produk tabungan iB hijrah pada Bank Muamalat KC Bengkulu sudah baik dengan nilai rata-rata 3,827 (baik).Kata kunci: Orientasi Pasar, Orientasi Pelanggan, Orientasi Pesaing, Koordinasi interfungsional Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2024-11-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2445 10.24127/jm.v18i2.2445 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 18, No 2 (2024): November; 166 - 179 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2445/716 Copyright (c) 2024 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1829 2024-04-30T14:35:05Z JM:ART

KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN HARGA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (STUDI KASUS PADA CAFE GREENWHEELS COFFEE IDN) Nugroho, Hendra Wahyu Harini, Sri Silaningsih, Endang Kepuasan konsumen menjadi sasaran utama dalam sebuah usaha karena konsumen yang puas akan menjadi konsumen yang loyal. Mereka akan cenderung melakukan pembelian ulang dan menjadi promotor bagi produk, yang pada akhirnya akan meningkatkan pendapatan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan konsumen dan menganalisis pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan, harga dan kepuasan konsumen. Penelitian dilakukan di Café GreenWheels Coffee Idn Cibinong Bogor pada tahun 2022. Jenis penelitian ini menggunakan metode desktiptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif dan 100 konsumen digunakan sebagai sampel menggunakan non probability sampling dengan Incindental sampling. Metode pengujian data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Analisis regresi linear berganda digunakan sebagai metode analisis data dalam penelitian. Hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa penilaian konsumen terhadap kepuasan konsumen termasuk kategori puas, penilaian konsumen terhadap kualitas produk dan kualitas pelayanan termasuk kategori baik, dan penilaian konsumen terhadap harga termasuk kategori sesuai; terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas produk kualitas pelayanan, dan harga secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan konsumen. Saran dalam penelitian ini adalah agar perusahaan menerapkan strategi untuk menjamin kepuasan konsumen dengan melihat kualitas produk, kualitas pelayanan, dan harga.Kata kunci: Harga, Kualitas Pelayanan, Kepuasan Konsumen, Kualitas Produk Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2024-04-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1829 10.24127/jm.v18i1.1829 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 18, No 1 (2024): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1829/653 Copyright (c) 2024 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/441 2020-11-19T22:53:59Z JM:ART

PENGARUH KINERJA TENAGA MEDIS DAN PELAYANAN KESEHATAN TERHADAP SISTEM REPUTASI LAYANAN PUBLIK PADA PUSKESMAS METRO Martatilova, Adhina This research was conducted at the Metro Health Center on November 28, 2019. This type of research uses a quantitative approach and data collection techniques using observations and questionnaires. The population in this study amounted to 90 people and analyzed using multiple linear regression with SPSS version 21. Based on the analysis it can be concluded that there is an effect of the performance of medical personnel on the public service reputation system at the Puskesmas Metro. This is because the performance of medical personnel has been good so that it can improve the public service reputation system. In addition, there is an influence of health services on the reputation system for public services in Metro Puskesmas. This is because health services have carried out well so as to improve the reputation system of public services. Then, there is an effect of the performance of medical personnel and health services simultaneously on the reputation system for public services in the Metro Puskesmas. This is because there is a maximum combination of performance of medical personnel and health services so as to be able to improve the reputation system of public services.Keywords:Medical Personnel Performance, Health Services, Public Service Reputation Systems Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2020-04-16 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/441 10.24127/jm.v14i1.441 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 14, No 1 (2020): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/441/329 Copyright (c) 2020 DERIVATIF : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2575 2025-04-25T00:31:24Z JM:ART

PENGARUH PRESTASI KERJA DAN PENDIDIKAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, TBK Loliyani, Rini Salma, Nur Loliyana, Rina Dewi, Atika Septiana Pengembangan karir merupakan proses peningkatan kemampuan kerja seseorang yang mendorong adanya peningkatan prestasi kerja dalam rangka mencapai karir yang diinginkan. Prestasi yang dimiliki karyawan akan berpotensi untuk karyawan dapat di promosikan kenaikan jabatan. Selain prestasi kerja, pendidikan juga sangat erat hubungannya terhadap pengembangan karir karyawan. Pendidikan merupakan salah satu faktor yang paling penting dalam menunjang pengembangan karir sesorang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja, dan tingkat pendidikan terhadap pengembangan karir karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di kantor PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Lampung yaitu berjumlah 55 orang. Dari data yang diperoleh serta serangkaian pengujian yang telah dilakukan dengan menggunakan model analisis regresi berganda. Berdasarkan uji statistik t menunjukan bahwa Nilali dalri thitung valrialbel prestalsi kerjal sebesalr 3,333 dengaln nilali signifikalnsi sebesalr 0,002 < 0,05 daln bertalndal positif. Malkal dalpalt ditalrik kesimpulaln balhwal prestasi kerja secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap pengembangan karir karyawan dan Nilali dalri thitung valrialbel tingkalt pendidikaln sebesalr 3,427 dengaln nilali signifikalnsi sebesalr 0,001 < 0,05 daln bertalndal positif. Malkal dalpalt ditalrik kesimpulaln balhwal tingkat pendidikan secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap pengembangan karir karyawan. Pada Uji F Secara simultan memiliki nilai sebesar Fhitung 116,236 dengaln nilali signifikaln 0,000 < 0,05 yang artinya dapat ditarik kesimpulan bahwa prestasi kerja, dan tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir karyawan. Oleh karena itu, semakin baik prestasi kerja dan pendidikan yang dimiliki oleh seorang karyawan maka akan bedampak pada peningkatan pengembangan karir karyawan, sebaiknya Pimpinan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya,Tbk dapat lebih meningkatkan lagi pelatihan dan studi lanjut yang diberikan kepada karyawan, agar pengembangan karir karyawan dapat meningkat dengan begitu akan ada kejelasan untuk pengembangan karir karyawan.Kata kunci: Prestasi Kerja, Tingkat Pendidikan, Pengembangan Karir Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2025-04-25 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2575 10.24127/jm.v19i1.2575 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 19, No 1 (2025): April; 40-49 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2575/767 Copyright (c) 2025 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/566 2021-04-29T10:19:47Z JM:ART

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MENGGUNAKAN E-MONEY OVO DI KARAWANG (STUDI PADA PENGGUNA OVO DI KARAWANG) Octaviana, Pamela Yusuf, Abdul The title of this study is Analysis of factors that influence interest in using OVO e-money in Karawang. This study aims to analyze the factors that influence the interest of OVO e-money users to use OVO e-money. The data used is primary data and analyzed using factor analysis. The sample studied was as many as 100 respondents. In the analysis of interest factors using this there are 5 Variables namely Perception of Usefulness, Perception of Ease, Planned Behavior, Subjective Norms, Perceived Behavior Control and the data was tested using SPSS 16. The results of the research and discussion of the results of the analysis on Interest Factors Using OVO e-money Application. Therefore, the authors can conclude the results of the study, namely: (1) variable of factors using mutual positive influence with interest factors using with the results of 0.224 (2) Indicators in the variables of this study are also positively correlated with values above > 0.5.Keywords: TAM Concept, TPB Concept, Interest in Using, E-Money OVO Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2021-04-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/566 10.24127/jm.v15i1.566 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 15, No 1 (2021): April; 12 - 20 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/566/385 Copyright (c) 2021 DERIVATIF: Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2695 2026-04-22T09:17:31Z JM:ART

PENGARUH CSR DAN GCG TERHADAP STABILITAS HARGA SAHAM DI MODERASI NILAI PERUSAHAAN BANK JATIM Hidayah, Maslahatul Suyitno, Suyitno Wahyuningsih, Yulie Observasi ini bermaksud untuk menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) dan Good Corporate Governance (GCG) terhadap stabilitas harga saham yang dimoderasi oleh nilai perusahaan dengan objek perusahaan Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur (Bank Jatim) periode 2014-2023. Masalah utama dalam penelitian ini adalah hubungan antara CSR dan GCG terdapat pengaruh signifikan terhadap stabilitas harga saham serta peran nilai perusahaan dalam memoderasi hubungan tersebut. Observasi ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif metode analisis regresi linier berganda melalui software SPSS versi 16.0. yang didukungan dengan data sekunder laporan keuangan dan laporan tahunan Bank Jatim. Hasil pengujian membuktikan CSR dan GCG terdapat pengaruh yang tidak signifikan terhadap stabilitas harga saham. Selain itu, nilai perusahaan tidak mampu memoderasi hubungan antara CSR dan GCG terhadap stabilitas harga saham. Temuan ini mengindikasikan bahwa aspek-aspek lain di luar variabel penelitian lebih dominan dalam menentukan kestabilan harga saham. Simpulan dari penelitian ini adalah implementasi CSR dan GCG pada Bank Jatim belum mampu menciptakan stabilitas harga saham yang signifikan di bursa saham. Penelitian ini diharapkan mampu menambah wawasan akademis dan memberikan kontribusi pada pengembangan teori terkait Corporate Social Responsibility (CSR), Good Corporate Governance (GCG), nilai perusahaan dan stabilitas harga saham, dalam ruang lingkup industri perbankan Indonesia pada penelitian sebelumnya.Kata kunci: Corporate Social Responsibility, Good Corporate Governance, Nilai Perusahaan, Stabilitas Harga Saham Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2026-04-22 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2695 10.24127/jm.v20i1.2695 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 20, No 1 (2026): April; 1 - 8 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2695/866 Copyright (c) 2026 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/65 2021-04-20T01:48:15Z JM:ART

PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SORINI AGRO ASIA CORPORINDO Tbk, CABANG LAMPUNG Suwarto, Suwarto ABSTRAK             Penelitian ini bertujuan 1) untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja. 2) Untuk menganalisis pengaruh stres kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja. 3) Untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja.            Rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan kualitatif. Sampel objek penelitian sebanyak 40 responden karyawan serta pengambilan data berupa observasi dan kuesioner. Sedangkan untuk pengolahan data dianalisis untuk uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linieritas memakai rumus Alpha Cronbach dengan menggunakan aplikasi SPSS.            Teknik analisisnya menggunakan regresi berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara parsial, variabel motivasi kerja merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2016-01-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/65 10.24127/jm.v8i2.65 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 8, No 2 (2014): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/65/43

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/595 2021-04-29T10:19:47Z JM:ART

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD MAJENANG Kharismasyah, Alfato Yusnar Tata, Ericka Esthining Tias Nami Aldian syah, Toufan The purpose of this research was to determine the effect of emotional intelligence variables, organizational citizenship behavior, and job involvement on nurse performance. This type of research is quantitative research. Sampling in this study using purposive sampling with a sample size of 115 people. This study took the subjects at the Majenang Regional General Hospital. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of data analysis show that the emotional intelligence variable partially has a significant effect on nurse performance, organizational citizenship behavior partially has a significant effect on nurse performance, job involvement partially has no significant effect on nurse performance and emotional intelligence, organizational citizenship behavior and work involvement simultaneously have an effect significant towards the performance of nurses. Based on the results of data analysis, it shows that the variable organizational citizenship behavior has the most influence on the performance of nurses in the Majenang Regional General Hospital.This research can help make a positive contribution to the Majenang Regional General Hospital, or companies that need to be able to find out how the influence of emotional intelligence, organizational citizenship behavior, and work involvement on nurse performance and provide recommendations for company leaders to be able to determine policies based on conclusions and suggestions of this research.Keywords:Emotional Intelligence, Organizational Citizenship Behavior and Job Involvement on Nurse Performance Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2021-04-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/595 10.24127/jm.v15i1.595 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 15, No 1 (2021): April; 142 - 154 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/595/396 https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/downloadSuppFile/595/47 https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/downloadSuppFile/595/48 https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/downloadSuppFile/595/49 https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/downloadSuppFile/595/50 https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/downloadSuppFile/595/51 https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/downloadSuppFile/595/52 https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/downloadSuppFile/595/53 https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/downloadSuppFile/595/54 Copyright (c) 2021 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/42 2021-04-20T01:48:52Z JM:ART

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI UMKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN LAMPUNG UTARA Dharmawan, Dharmawan RINGKASAN Kepemimpinan sangatlah penting Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2014-04-01 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/42 10.24127/jm.v8i1.42 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 8, No 1 (2014): April 2477-300X 1978-6573 en

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/679 2021-11-29T06:47:20Z JM:ART

PENGARUH EFIKASI DIRI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA KARYAWAN JAVA HERITAGE HOTEL PURWOKERTO Darmawan, Akhmad Bagis, Fatmah Handani, Aprilia Tri Rahmawati, Dwi Vina Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, karakteristik pekerjaan dan perilaku kewargaan organisasional terhadap kinerja karyawan di Java Heritage Hotel Purwokerto. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan Java Heritage Hotel Purwokerto yang berjumlah 126 karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh dan data diperoleh dari responden dengan menggunakan instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel self efficacy, karakteristik pekerjaan dan perilaku kewargaan organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji analisis parsial menunjukkan bahwa efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan perilaku kewargaan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci : Efikasi Diri, Karakteristik Pekerjaan, Perilaku Kewarganegaraan Organisasi dan Kinerja Karyawan. Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2021-11-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/679 10.24127/jm.v15i2.679 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 15, No 2 (2021): November; 342 - 353 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/679/437 Copyright (c) 2021 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/73 2021-04-20T01:46:32Z JM:ART

PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI (Studi di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Lampung Timur) Wahyu Widodo, Wahyu Widodo The research problems are how the role of human resource management in order to increase employee motivation to work? This study aims to determine the role of human resource management in order to increase employee motivation. The data collection technique used is using the interview / interview as the main engineering, documentation and observation as a technique of supporting the 10 informants. Based on the research results can be concluded as follows: The role of human resource management in the Office Sat.Pol.PP East Lampung district can be good, as shown by the education level of high school informant s / d Bachelor, and the employees are educated high school, many of which continue their education in college, Employees have a high motivation to follow the training and skills courses. Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2016-04-21 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/73 10.24127/jm.v9i1.73 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 9, No 1 (2015): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/73/51

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/796 2022-04-26T09:47:55Z JM:ART

PENGARUH LEADERSHIP STYLE, TASK DEMANDS, JOB STRESS TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT PERAWAT RUMAH SAKIT DI METRO SAAT PANDEMI COVID-19 Suwarto, Suwarto Japlani, Ardiansyah Sartika, Meilis Permasalahan dalam penelitian ini adalah dalam dunia kerja, di masa saat ini kondisi dunia dan Indonesia mengalami pendemiCOVID-19 Tenaga kesehatan yaitu perawat sebagai garda terdepan dalam menghadapi covid19. Penelitian ini merupakan explanatory research, lokasi penelitian ini dilakukandi Rumah Sakit di Metro. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat di rumah sakit Metro dengan jumlah sampel 150 responden. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner, karena kondisi pandemic Covid-19 dengan pentingnya menerapkan SocialDistancingmaka penyebaran kuesioner dilakukan secara online. Teknik analisis data menggunakan Analisis Statistik Deskriptif, Analisis data menggunakan SEM dan Pengujian Hipotesis.Sampel yang digunakan sebanyak 150. Alat analisis yang digunakan menggunakan SEM dimana Leadership Style, Task Demands, Job Stress tidak berpengaruh terhadap organizational commitment namun organizational commitment berpengaruh terhadap Motivation. Kata kunci: Leadership Style, Task Demands, Job Stress, Organizational Commitment, Motivation Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2022-04-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/796 10.24127/jm.v16i1.796 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 16, No 1 (2022): April; 194 - 204 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/796/472 Copyright (c) 2022 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/112 2021-04-20T01:45:35Z JM:ART

PERAN LEMBAGA PEMBIAYAAN MODAL VENTURA DALAM PEMBERDAYAAN USAHA KECIL Nitaria, Nitaria Angkasa ABSTRAKPerkembangan lembaga pembiayaan yang baru-baru ini yang berkembang seperi halnya lembaga keuangan, namun lembaga pembiayaan belum terkenal di masyarakat karena dilihat dari eksistensinya lembaga pembiayaan yang memang relatif baru jika dibanding dengan lembaga keuangan bank, meskipun lembaga pembiayaan merupakan lembaga keuangan bersama-sama dengan lembaga perbankan, namun dilihat dari paduan dan penekanan kegiatan usahanya antara lembaga pembiayaan dan lembaga keuangan berbeda.Usaha modal ventura dimaksudkan untuk memperluas alternatif sumber pembiayaan bagi dunia usaha di samping sumber-sumber pembiayaan yang sudah ada, khususnya ditujukan kepada usaha kecil dan menengah (UKM). Sementara itu, UKM sebagai pendukung perekonomian mempunyai ciri yaitu sulit mencari pembiayaan untuk modal usaha, di sisi lain PMV menawarkan penyertaan pembiayaan bagi PPU yang dalam hal ini termasuk UKM. Adapun permasalahan yang timbul dalam makalah ini adalah 2. Hukum tentang model ventura dalam lembaga pembiayaan dan 2. Model Ventura dapat berpengaruh dalam perkembangan usaha kecil.Masa perkembangan modal ventura yang sangat legalistis ini ditandai    dengan dikeluarkannya peraturan yang mengatur tentang lembaga pembiayaan, termasuk modal ventura ini, yakni dengan dikeluarkannya Keppres No 61 Tahun 1988 Tentang Lembaga Pembiayaan, di mana dalam Pasal 2 nya disebutkan bahwa modal ventura merupakan salah satu dari lembaga pembiayaan kemudian peraturan tersebut ditindaklanjuti dengan Kep. Menkeu No. 1251/KMK.013/1988, tentang ketentuan dan tata cara pelaksanaan lembaga pembiayaan sebagaimana telah berkali-kali diubah, terakhir dengan keputusan menteri keuangan RI No 448/KMK.017/2000 tentang perusahaan pembiayaan.Perusahaan modal ventura yang dibentuk oleh pemerintah mengemban misi membantu usaha kecil dengan penyertaan modal saham. Disamping penyertaan modal perusahaan modal ventura juga membantu mengembangkan usaha kecil dengan bantuan manajemen. Ventura cukup berperan dalam memberdayakan usaha kecil, sedangkan pola pembiayaan yang diterapkan belum sepenuhnya mencerminkan pola pembiayaan perusahaan modal ventura. Adanya anggunan yang diberikan oleh perusahaan pasangan usaha menunjukkan bahwa PT. Sarana Sumsel ventura belum menunjukkan karakteristik perusahaan modal ventura.  Kata kunci: Penyertaan, modal, ventura. usaha kecil, usaha menegah. Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2017-01-03 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/112 10.24127/jm.v10i2.112 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 10, No 2 (2016): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/112/84

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1121 2022-11-29T07:04:29Z JM:ART

PENGARUH TANGIBLES, RESPONSIVENESS, DAN RELIABILITY TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN JASA PENGIRIMAN DI LAMPUNG Japlani, Ardiansyah Suryadi, Suryadi Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kepuasan konsumen yang merupakan perasaan senang atau kecewa seseorangterhadap peforma produk ataujasa yang ditawarkan oleh perusahaan, dan yang merupakan awal dari sebuah pencapaiankepuasan konsumen ialah kesediaan konsumen untuk kembali membeli atau menggunakan produk yang ditawarkanperusahaan serta merekomendasikan produk atau jasa kepada orang lain.Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh data, serta mengetahui pengaruh tangibles, responsiveness dan reliability terhadap kepuasan konsumen dalammenggunakan jasa pengiriman barang di Lampung. Popoluasi didalam penelitian ini adalah konsumen jasa pengirimanbarang di Lampung. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu Accidental Sampling dengan menggunkanrumus proporsi binominal dan didapatkan sampel sebesar 70 orang responden konsumen jasa pengiriman barang di Lampung.Pengujian persyaratan instrument yang digunakan meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Uji normalitasliliefors, uji homogenitas, uji linieritas dan keberartian regresi sebagai pengujian persyaratan analisis SEM (Structural Equation Modeling) dan teknik analisis data yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modeling). Berdasarkanhasil penelitian dengan menggunakan analisisSEM (Structural Equation Modeling), diperoleh tangibles tidakberpengaruh terhadap kepuasan konsumen dimana (γη2ξ1)= 0,07 dan mempunyai nilai thitung = 0,72 lebih kecildisbanding nilai ttabel(α=0,05) = 1,66, responsiveness berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dimana (γη2ξ2)= 0,58 dan mempunyai nilai thitung = 3,57 lebih besar disbanding nilai ttabel, reliability berpengaruh terhadap kepuasan konsumendimana (βη2η1)= 1,27 dan mempunyai nilai thitung = 6,22 lebih besar disbanding nilai ttabel, tangibles tidak perpengaruhterhadap reliability,serta responsiveness dimana masing-masing γη1ξ1)= 0,01 serta (γη1ξ2)= 0,69 dan mempunyai nilaithitung = 5,25 dan mempunyai nilai thitung = 0,05 lebih kecil disbanding nilai ttabel.Kata kunci: Tangibles, Responsiveness, Reliability, Kepuasan Konsumen Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2022-11-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1121 10.24127/jm.v16i2.1121 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 16, No 2 (2022): November; 332 - 340 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1121/526 Copyright (c) 2022 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/204 2021-04-20T01:44:54Z JM:ART

HUBUNGAN KEPEMIMPINAN KEPALA RUMAH SAKIT DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI (STUDI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AHMAD YANI, KOTA METRO) SETIOKO, SIGIT Disiplin kerja dapat tercipta dengan baik apabila adanya kesadaran dari pegawai dan adanya kepemimpinan yang baik dari seorang pemimpin. Seperti di Rumah Sakit Umum Ahmad Yani kota Metro, Kepemimpinan sangat dibutuhkan untuk meningkatkan disiplin kerja pegawai rumah sakit, sehingga dengan kepemimpinan dan manajemen yang diterapkan oleh pemimpin pegawai dapat menciptakan kedisiplinan dalam bekerja memberikan pelayanan kesehatan pada masyarakat.Dalam penelitian ini penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jenis ekplanasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu angket, wawancara terstruktur dan dokumentasi. Uji statitik menggunakan rumus Product Moment.Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dan pembahasan yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan hasil penelitian bahwa: (a) Dari hasil analisa data menggunakan rumus Product Moment diperoleh nilai 0,64  > dari nilai r tabel taraf signifikansi 5% = 0,308  1% = 0,389 pada N = 82. Hal ini menunjukkan hubungan kepemimpinan kepala rumah sakit dengan disiplin kerja pegawai RSU A. Yani Metro dalam korelasi tinggi. (b) Dari hasil konsultasi dengan nilai korelasi diketahui nilai 0,64 berada di antara rentang korelasi 0,60 – 0,79  yang menunjukkan korelasi tinggi. Dengan demikian dapat diketahui bahwa hubungan kepemimpinan kepala rumah sakit dengan disiplin kerja pegawai RSU A. Yani Metro dalam korelasi tinggi. Kata kunci: disiplin kerja, pengawasan, kepemimpinan Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2018-01-02 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/204 10.24127/jm.v11i2.204 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 11, No 2 (2017): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/204/140

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1204 2023-11-30T13:53:02Z JM:ART

ANALISIS PELUANG DAN TANTANGAN PELAKSANAAN PROGRAM SERTIFIKASI PEMBIMBING HAJI DI IAIN METRO Zuardi, Muhammad Hanafi Oktarina, Dian Faizah, Iva IAIN Metro sebagai satu-satunya Perguruan Tinggi Negeri di Kota Metro yang memiliki jurusan Manajemen Haji dan Umrah. IAIN Metro memberikan perhatian besar para stakeholder dan para penggiat Pembimbing Pelaksana Haji baik itu dikalangan KBIH, Travel dan beberapa PPIH lainnya di kisaran Kota Metro. Biaya yang dikeluarkan untuk menjadi Pembimbing yang Bersertifikasi tidaklah murah. Hal tersebut menjadi aspirasi bagi FEBI IAIN Metro, khususnya Jurusan MHU untuk membuka Program Sertifikasi Pembimbing Haji di Metro. Sehingga rumusan Masalah dalam Penelitian ini tentang analisis peluang dan tantangan pelaksanaan program sertifikasi pembimbing haji di IAIN Metro. Data di analisis menggunakan analisis data induktif dengan pendekatan empiris. Hasil dari Penelitian ini IAIN Metro sangat layak jika memang kedepannya akan ditunjuk oleh pihak Dirjen PHU Kemenag Pusat untuk melaksanakan program sertifikasi pembimbing haji. Hal ini dibuktikan dengan dimilikinya Jurusan MHU di tingkat PTKIN. Disampaikan oleh Rektor sendiri bahwa diperlukan perencanaan yang matang terkait pendanaan yang akan dibebankan dalam program tersebut. Senada dengan yang disampaikan Rektor, pihak Kanwil Kemenag Lampung pun menyetujui hal tersebut. jumlah petugas pembimbing haji di Lampung yang sudah bersertifikasi ini adalah sebanyak 161 orang yang tersebar pada 15 Kabupaten/ Kota diseluruh wilayah Lampung. Jika melihat sebaran data petugas/ pembimbing haji yang bersertifikat, maka masih banyak sekali jumlah pembimbing haji khususnya di wilayah Lampung yang belum bersertifikat. Kata kunci: Peluang, Tantangan, Sertifikasi Pembimbing Haji, IAIN Metro Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2023-04-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1204 10.24127/jm.v17i1.1204 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 17, No 1 (2023): April; 154 - 164 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1204/574 Copyright (c) 2023 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/296 2021-04-20T01:41:37Z JM:ART

PENGARUH EFIKASI DIRI, DISIPLIN KERJA DAN PELAYANAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KECAMATAN LEMPUING JAYA KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR Susanto, Eko This research is based on the importance of improving the performance of health center staff who can give positive impact in achieving agency goals through performance measurement, puskesmas are encouraged to give good value to the organization activity and improve service for the society. When self efficacy and job discipline are low, the employee can not provide maximum service and indirectly it will affect the performance of health personnel. In this study using primary data collected by survey method and technique of sampling in the form of purposive sampling on 103 employees using questionnaires with Likert scale at Puskesmas in Lempuing Jaya Subdistrict Ogan Komering ilir Regency. Data quality testing uses validity and reliability test. Normality test, variance homogeneity test, linearity test and regression significance as test of requirements analysis and data analysis technique using path analysis.Based on the result of the research using path analysis showed that self efficacy (X1) had a positive direct effect on service (X3) of 0,018, work discipline (X2) did not positively influence the service (X3) 0,010, self efficacy (X1) employee performance (Y) of 0.747, work discipline (X2) has no direct positive effect on employee performance (Y) of 0.013 and service (X3) has a direct positive effect on employee performance (Y) of 0.252.Keywords: self efficacy, discipline, employer performance service Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2018-11-28 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/296 10.24127/jm.v12i2.296 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 12, No 2 (2018): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/296/199 Copyright (c) 2018 DERIVATIF [Jurnal Manajemen]

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1856 2023-12-08T19:36:07Z JM:ART

PENGARUH LITERASI KEUANGAN, INKLUSI KEUANGAN, DAN E-COMMERCE TERHADAP KINERJA UMKM (STUDI PADA BIDANG PERDAGANGAN KULINER DI KELURAHAN IRINGMULYO KOTA METRO) Zanaria, Yulita Septiani, Ana Sari, Eka Yunita Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Literasi Keuangan 1; Inklusi Keuangan 2; dan E-Commerce 3; Terhadap Kinerja UMKM 4; Bidang Perdagangan Kuliner di Keluarahan Iringmulyo Kota Metro. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 70 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Data yang digunakan adalah data hasil penyebaran kuesioner, datatersebut diolah dengan software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM, inklusi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM, e-commerce berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM serta literasi keuangan, inklusi keuangan dan e-commerce berpengaruh secara stimultan terhadap kinerja UMKM bidang perdagangan kuliner di Kelurahan Iringmulyo Kota Metro..Kata kunci: literasi Keuangan; Inklusi Keuangan; E-commerce; Kinerja UMKM Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2023-12-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1856 10.24127/jm.v17i2.1856 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 17, No 2 (2023): November; 329 - 336 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1856/623 Copyright (c) 2023 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/436 2020-11-19T22:53:59Z JM:ART

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU SMK ATLANTIK Ashadi, Ardhi Widodo, Widodo This study is aims to examine to the effects of leadership and competence toward the teacher’s performance in SMK Atlantik. Leadership (X1) and competence (X2) are independent variables and the performance of the teacher (Y) is dependent variable. Based on the results of the study, then obtained the following conclusions: (1) found a positive and significant relationship between leadership (variable X1) to the performance of the teacher (variable Y) with the correlation result obtained a number of 70.8%, so Ho rejected and Ha accepted (2) found that the connection is positive and significant because it gets a figure of 81.4%, so Ho rejected and Ha accepted between competence (X2) on teacher performance (Y). (3) Since getting 83.3% results means collectively found which is a positive and significant relationship between the principal’s leadership variables (X1) and the motivational variables (X2) against the teacher’s performance variable (Y).Keywords: Leadership, Competence, Performance Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2020-04-16 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/436 10.24127/jm.v14i1.436 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 14, No 1 (2020): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/436/324 Copyright (c) 2020 DERIVATIF : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2450 2024-11-26T09:10:53Z JM:ART

DAMPAK STRUKTUR MODAL TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN PERENCANAAN PAJAK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Perusahaan Sub Sektor Batu Bara Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022) Rahayu, Sri Retnaning Hendri, Nedi Puspita, Diana Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan populasi penelitian adalah perusahaan sub sektor batu bara di BEI tahun 2020-2022. Dengan metode purposive sampling, diperoleh 25 perusahaan sebagai sampel, menghasilkan 75 observasi. Analisis dilakukan menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan aplikasi eviews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Debt to Asset Ratio (DAR) berpengaruh langsung terhadap perencanaan pajak. Long-term Debt to Equity Ratio (LDER) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap perencanaan pajak. Debt to Asset Ratio (DAR) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Long-term Debt to Equity Ratio (LDER) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Perencanaan pajak tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Debt to Asset Ratio (DAR) dan Long-term Debt to Equity Ratio (LDER) tidak berpengaruh secara simultan terhadap perencanaan pajak. Debt to Asset Ratio (DAR), Long-term Debt to Equity Ratio (LDER) dan perencanaan pajak tidak berpengaruh secara simultan terhadap profitabilitas. Secara keseluruhan, struktur modal dan perencanaan pajak tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap profitabilitas perusahaan batu bara. Implikasi temuan ini menunjukkan bahwa dalam konteks perusahaan batu bara, pengelolaan struktur modal dan perencanaan pajak belum terbukti sebagai faktor utama dalam meningkatkan profitabilitas. Hal ini mengindikasikan perlunya strategi yang lebih berfokus pada efisiensi operasional dan pengelolaan resiko pasar untuk mendukung profitabilitas. Hasil ini memberikan wawasan penting bagi manajemen perusahaan dalam menyusun keputusan keuangan yang lebih adaftif terhadap kondisi pasar, serta mendorong kajian lanjutan tentang faktor-faktor yang mungkin lebih relevan bagi profitabilitas di sektor batu bara.Kata Kunci: Struktur modal, Profitabilitas, Perencanaan pajak, Mediasi, Batu bara Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2024-11-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2450 10.24127/jm.v18i2.2450 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 18, No 2 (2024): November; 302 - 317 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2450/729 Copyright (c) 2024 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2038 2024-04-30T14:35:05Z JM:ART

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN REWARD SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Marindra, Marshanda Putri Kharismasyah, Alfato Yusnar Suyoto, Suyoto Zamakhsyari, Luthfi Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan Owabong Park Purbalingga dengan reward sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi penelitian 112 karyawan tetap Owabong Park Purbalingga. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM dengan alat Smart PLS Versi 3.0. Uji yang digunakan outer model,uji inner model, serta uji mediasi dan hipotesis. Berdasarkan uji validitas menunjukkan nilai loading faktor lebih dari 0,7 dan nilai AVE lebih dari 0,5 dinyatakan valid, pada uji reliabilitas nilai Composite Reliability dan Cronbach’s Alpha diatas 0,7 dinyatakan valid. Dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja pada kinerja karyawan dikatakan terdapat pengaruh positif signifikan, dengan uji loading faktor lebih dari 0,7 dan nilai AVE 0,009. Organization Citizenship Behavior (OCB) pada kinerja karyawan, dikatakan terdapat pengaruh tidak signifikan, dengan uji loading faktor lebih dari 0,7 dan nilai AVE 0,122. Motivasi kerja terhadap reward, dikatakan terdapat pengaruh positif signifikan, dengan uji loading faktor diatas 0,7 dan nilai AVE 0,002. Organization Citizenship Behavior (OCB) terhadap reward, dikatakan terdapat pengaruh positif signifikan, dengan uji loading faktor lebih dari 0,7 dan nilai AVE 0,000. Reward terhadap kinerja karyawan, dikatakan terdapat pengaruh positif signifikan, dengan uji loading faktor diatas 0,7 dan nilai AVE 0,000. Dalam uji mediasi reward mampu memediasi pengaruh motivasi kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawa. Peneliti hanya meneliti karyawan di Owabong Park Purbalingga, penelitian selanjutnya dapat memperluas objek penelitian baik di wilayah Jawa Tengah maupun di Indonesia. Peneliti hanya mengandalkan 1 teori, yaitu teori Human Capital. Variabel yang di teliti hanya motivasi kerja, OCB, reward dan kinerja karyawan, sehingga penelitian selanjutnya bisa memperluas variabel variabel lainya.Kata Kunci: Motivasi Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Reward, Kinerja Karyawan  Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2024-04-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2038 10.24127/jm.v18i1.2038 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 18, No 1 (2024): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2038/664 https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/downloadSuppFile/2038/274 https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/downloadSuppFile/2038/276 https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/downloadSuppFile/2038/278 Copyright (c) 2024 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/508 2020-11-19T23:36:35Z JM:ART

PENGARUH STRUKTUR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INOVASI ORGANISASI PERUSAHAAN Ekobalawati, Fransiska The research aims to study the influence of organizational structure and culture on corporate organizational innovation. The method used is a quantitative method by collecting 100 questionnaire samples. This study analyzes the data collected with multiple regression analysis. The independent variable of this research is the organizational structure and culture of the organization while the dependent variable of this research is innovation within the company. The result of this research is that the organizational structure and culture of the organization has a significant and positive influence on a company’s innovation.Keywords: Innovation, Organizational Structure, Organizational Culture Universitas Muhammadiyah Metro Lampung Ahmad Ulil Albab Al Umar 2020-11-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/508 10.24127/jm.v14i2.508 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 14, No 2 (2020): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/508/358 Copyright (c) 2020 DERIVATIF: Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2580 2026-01-02T15:25:45Z JM:ART

HOMEY BUSINESS BERBASIS ORISINALITAS DAN TEMA KLASIK DI KAWASAN BERSEJARAH YOGYAKARTA (STUDI KASUS: WESTPASH COFFEE) Juliana, Juliana Sulistyo, Agung Arisanti, Yuli Yogyakarta sebagai daerah wisata memberikan ruang bagi bisnis kreatif, seperti: transportasi, akomodasi, kerajinan hingga usaha kreatif. Kemampuan bisnis berbasis nilai sejarah memberikan pengalaman emosional menjadi kunci membangun nilai spesifik. Namun demikian, banyak bisnis yang mengalami kesulitan pengembangan. Penelitian ini bertujuan menganalisa konsep bisnis berbasis pengalaman dan nilai sejarah yang dimiliki. Penelitian ini dilakukan untuk mengisi celah penelitian pengelolaan bisnis berbasis pengalaman dan nilai sejarah. Studi kualitatif digunakan dalam penelitian ini dipadukan dengan pendekatan studi kasus. WestPash Coffee menjadi objek penelitian karena lokasi bisnis yang berada di kawasan budaya dan bersejarah serta mengusung tema klasik. Wawancara dengan pengelola dan pengunjung menjadi upaya pengumpulan data. Analisa data dan validasi menggunakan teknik Miles Huberman serta Triangulasi. Hasil penelitian menunjukan jika pengelolaan bisnis tidak hanya menawarkan produk inti berupa menu yang disajikan. Bisnis juga memberikan kenyamanan selama pengunjung berada di lokasi. Pengalaman pengunjung selama menikmati produk mampu menambah kesan positif. Keberadaan tema klasik dan nilai sejarah dapat menjadi produk pelengkap. Esensi bisnis tidak lagi mengandalkan produk utama dan berorientasi keuntungan semata, namun berbagai potensi dapat ditawarkan. Penelitian berikutnya dapat menjadikan area promosi bisnis berbasis tema klasik sebagai tema lanjutan.Kata kunci: Bisnis, Keberlanjutan, Klasik, Pengalaman, Sejarah Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2025-11-17 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2580 10.24127/jm.v19i2.2580 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 19, No 2 (2025): November; 155 - 165 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2580/830 https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/downloadSuppFile/2580/386 https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/downloadSuppFile/2580/387 Copyright (c) 2025 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/37 2021-04-20T01:47:51Z JM:ART

EVALUASI PROGRAM BEASISWA UNGGULAN PADA KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN EVALUATION OF SCHOLARSHIP PROGRAM THE MINISTRY OF EDUCATION AND CULTURE Hawignya, Hawignya Abstract This study aims to uncover the scholarship program goals, explain the nominee selection mechanism, explaining how the scholarship distribution process, explaining the process of monitoring the implementation and effectiveness of the program reveals. The research was conducted at the Bureau of Planning and International Cooperation and the University of the organizers.Research Scholarship Program evaluation using the evaluation model approach Context, Input Process, and Product (CIPP) by Daniel L. Stufflebeam. Data be collected through interviews, document study and observation.The results showed that: 1) The legal basis used is robust and has been seen to work. 2) the selection mechanism needs to be fixed. 3) The process of distribution of scholarship many obstacles aspecially in the begining of the fiscal year. 4) Monitoring the implementation of the program has not been programmed. 5) The effectiveness of the program has been much felt. The findings in this study are expected to be useful for the development of scholarship and to increase the quaity of human resource of Indonesia. Keywords: legal basis and purpose, selection Mechanism scholarship recipients, scholarship distribution process, process monitoring, and program effectiveness. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskantujuan program beasiswa, mekanisme seleksi calon penerima, bagaimana proses penyaluran beasiswa, proses monitoring pelaksanaan, dan efektivitas program. Penelitian ini dilaksanakan di Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri dan Universitas penyelenggara.  Penelitian evaluasi Program Beasiswa Unggulan ini menggunakan pendekatan model evaluasi Context, Input Process, dan Product (CIPP) oleh Daniel L. Stufflebeam. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, studi dokumen, dan observasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Dasar hukum yang digunakan sudah kuat dan telah tampak hasilnya. 2) Mekanisme seleksidi Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri perlu diperbaiki. 3) Proses penyaluran beasiswa banyak mengalami kendala, terutama di awal tahun anggaran. 4) Monitoring pelaksanaan program belum terprogram karena terbatasnya anggaran. 5) Efektivitas program sudah banyak dirasakan oleh alumni.Temuan dalam penelitian ini diharapkan akan bermanfaat bagi pengembangan beasiswa unggulan dan peningkatan mutu serta daya saing sumber daya manusia Indonesia. Kata kunci: Dasar hukum dan tujuan, mekenisme seleksi calon penerima beasiswa, proses penyaluran beasiswa, proses monitoring, dan efektivitas program. Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2015-11-02 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/37 10.24127/jm.v9i2.37 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 9, No 2 (2015): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/37/31

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/663 2021-11-29T06:47:20Z JM:ART

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: STUDI PADA KARYAWAN HOTEL BAHARI, KABUPATEN TEGAL Fitri, Irma Kusuma Endratno, Hermin Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan organizatinal citizenship behavior(OCB) pada Hotel Bahari Tegal. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sejumlah 106responden pada karyawan tetap Hotel Bahari Tegal. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh atau sensus. Analisis data menggunakan uji regresi linier berganda dan uji koefisien determinasi. Dari hasil penelitian menunjukkan komitmen organisasiberpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasiberpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior(OCB), organizational citizenship behavior(OCB) berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerjaberpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior(OCB), organizatinal citizenship behavior(OCB) mampu memediasi komitmen organisasiterhadap kinerja karyawan, organizatinal citizenship behavior(OCB) mampu memediasi kepuasan kerjaterhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Organizatinal Citizenship Behavior(OCB) Universitas Muhammadiyah Metro Lampung Universitas Muhammadiyah Purwokerto 2021-11-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/663 10.24127/jm.v15i2.663 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 15, No 2 (2021): November; 276 - 293 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/663/432 Copyright (c) 2021 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/68 2021-04-20T01:46:32Z JM:ART

ANALISIS PENGARUH KETETAPAN HARGA, PROMOSI, DAN FASILITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DI HOTEL YESTOYA WAY JEPARA LAMPUNG TIMUR Buchori, Buchori Companies that are able to compete in the market is the company that can provide quality products or services. So the company is required to continue to make improvements, especially in the quality of service. It is intended that all the goods or services being offered will have a good place in the eyes of the public as consumers and potential consumers. Because consumers in selecting goods and services based on the motivation that will affect the type, taste the goods and services purchased.Formulation of the problem in this research is "Are there statutes influence price, promotion, and service facilities on consumer satisfaction in Hotel Yestoya Way Jepara East Lampung in 2014?"The purpose of this study was to determine and analyze the effect of statutes price, promotion, and service facilities on consumer satisfaction in Hotel Yestoya Way Jepara East Lampung in 2014.The populations in this study are all consumers who stay at the Hotel Yestoya Way Jepara East Lampung during 2014.Results of the study conclude from this study that the purpose of statutes price, promotion, and service facilities affects customer satisfaction. Results of analysis that has been done by using multiple linear regression formula above, found that the provisions pricing, promotion, and service facilities affects only 0.784 whereas 0.216 influenced by other factors. Therefore both the independent variable is affecting, but the requirements are smaller than these three variables. Thus statutes price, promotion and service facilities affects customer satisfaction at the Hotel Yestoya Way Jepara East Lampung. Keywords: Consumer satisfaction, price, promotion, service facilities. Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2016-04-21 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/68 10.24127/jm.v9i1.68 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 9, No 1 (2015): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/68/46

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/786 2022-04-26T09:47:55Z JM:ART

PENGARUH HARGA, MEREK, KEMASAN DAN PROMOSI TERHADAP SIKAP KONSUMEN MEMBELI PRODUK KOPI KAPAL API DI KECAMATAN METRO TIMUR Fuadi, Selamet Ratmono, Ratmono Nasikah, Durotun Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Pengaruh Harga, Merek, Kemasan Dan Promosi Terhadap Sikap Konsumen Membeli Produk Kopi KapalApi Di Kecamatan Metro Timur. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variable atau lebih. Pengumpulan data di peroleh dari hasil kuisioner kepada 100 responden konsumen produk kopi kapal api. Analisa data penelitian dilakukan dengan menggunakan analisis data kuantitatif dengan pengujian persyaratan instrumen, Persyaratan analisis dan hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable Harga, Merek, Kemasan Dan Promosi Berpengaruh positif signifikan Terhadap Sikap Konsumen Membeli Produk Kopi Kapal Api Di Kecamatan Metro Timur.Kata kunci: Harga, Merek, Kemasan, Promosi, Sikap Konsumen Membeli Universitas Muhammadiyah Metro Lampung Universitas Muhammadiyah Metro 2022-04-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/786 10.24127/jm.v16i1.786 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 16, No 1 (2022): April; 154 - 161 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/786/467 Copyright (c) 2022 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/107 2021-04-20T01:45:35Z JM:ART

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL ANTARA (STUDI KASUS PADA PTS DI SURAKARTA) Elia, Elia Ardyan Budi, Budi Istiyanto ABSTRACT       This research aims to know that leadership style, motivation and organization culture can influence the lecturer performance through organizational commitment, besides, to be able to be reference for the next research having almost the same discussion.The research is conducted using primary data that is questionnaire distributed to the respondent as the sample. The sample of this research is the lecturers in the private colleges in Surakarta area. The questionnaire distribution uses the sample counted 50 respondents for certificated lecturers because it is based on what will be discussed in this research.The questionnaire is tested its validity and reliability. The questionnaire which is distributed from the validity and reliability test result produces valid and reliable questionnaire. For the model used in the research is done classical assumption test consisting multi colonearity, heterosdesticity, autocorrelation, and normality.Doubled regression test is done in two stages they are to test causal regression I and causal regression II. Causal regression I is to know the influence of leadership style, motivation and organization culture toward organizational commitment. Causal regression II is to test the influence of leadership style, motivation, organization culture and organizational commitment toward the performance with the purpose to know the direct influence of variable of leadership style, motivation and organization culture toward the performance, also for indirect influence if there must be organizational commitment among those variables.The result and discussion gotten from causal regression I test knows that leadership style and lecturer motivation influence the organizational commitment, while organization culture does not influence the organizational commitment. Causal regression II knows that only motivation influences the lecturer performance, but if the motivation is not directly to the performance yet must be through organizational commitment so the motivation does not have influence the performance. For the leadership style and organization culture variable either directly or indirectly do not have influence the performance, and also with the organizational commitment.The result of the research will be used as the enrichment material and included into reputable online journal. Suggestion for the next research is expected having sample which is broader its scope of area cooperate with parties supporting the next research like Kopertis (Private Colleges Association) Keyword :  leadership style, organization culture, motivation, performance, organizational                   commitment Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2017-01-03 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/107 10.24127/jm.v10i2.107 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 10, No 2 (2016): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/107/79

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1083 2022-11-29T07:04:29Z JM:ART

ANALISIS PURCHASE INTENTION LAYANAN STREAMING ONLINE DI KOTA BATAM PADA MASA PANDEMI COVID-19 Putra, Edy Yulianto Chou, Venny Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis dan mengidentifikasi faktor apa saja yang mempengaruhi niat beli pada layanan streaming online di masa pandemi covid-19. Objek pada kajian ini adalah responden dengan rentang usia 13 sampai dengan 54 tahun yang memiliki niat membeli layanan streaming online. Variabel independent yang digunakan adalah Ease of use, Perceived Usefulness, Satisfaction, Website Quality, dan Perceived Value serta Trust sebagai variabel intervening dan Purchase intention sebagai variabel dependen. Kajian ini menggunakan metode eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif dengan Teknik purposive sampling. Analisa data yang penulis gunakan adalah dengan menggunakan smart PLS.Kata kunci: Online Streaming, Niat beli, Covid-19 Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2022-11-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1083 10.24127/jm.v16i2.1083 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 16, No 2 (2022): November; 286 - 298 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1083/521 Copyright (c) 2022 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/201 2021-04-20T01:44:54Z JM:ART

PEMODELAN KETEPATAN WAKTU PENYAMPAIAN LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI DENGAN PENDEKATAN MULTIVARIATE ADAPTIVE REGRESSION SPLINE (MARS) Hayati, Erna Muhtarom, Abid Penyampaian laporan keuangan merupakan kegiatan yang wajib dilakukan oleh perusahaan yang sudah Go Public sebagai wujud pertanggungjawaban kepengurusan perusahaan kepada publik. Oleh karena itu ketepatan waktu dalam penyampaian laporan keuangan menjadi suatu karakteristik yang sangat penting. Penelitian ini bertujuan untuk memodelkan ketepatan waktu penyampaian laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI dengan Multivariate Adaptive Regression Spline (MARS). Penelitian ini menggunakan data panel yaitu data laporan keuangan perusahaan manufaktur Go Public pada tahun 2012-2016. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model MARS terbaik diperoleh pada kombinasi BF=28, MI=3 dan MO=1. Variabel yang berpengaruh dalam model MARS tersebut yaitu kepemilikan publik, profitabilitas, leverage keuangan dan ukuran perusahaan. Ketepatan model MARS tersebut dalam memprediksi klasifikasi perusahaan manufaktur pada tahun 2016 berdasarkan ketepatan waktu penyampaian laporan keuangan yaitu sebesar 92,22 persen.     Kata Kunci      : Ketepatan waktu, Laporan Keuangan, MARS, Perusahaan Go Public. Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2018-01-02 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/201 10.24127/jm.v11i2.201 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 11, No 2 (2017): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/201/137

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1370 2023-11-30T13:53:02Z JM:ART

DAMPAK KOMUNIKASI INTERNAL, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA II BANDAR UDARA INTERNASIONAL RADIN INTEN II LAMPUNG Sugeng, Sugeng Suryadi, Suryadi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak komunikasi internal, displin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah penelitiankuantitatif. Obyek penelitian PT. Angkasa Pura II Bandar Udara Radin Inten II, Kabupaten Lampung Selatan. Jumlah populasi sebanyak 90 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara mendalam dankuesioner dengan menggunakan skala likert. Alat analisis data menggunakan software SPSS ver.22 meliputi ujipersyaratan instrument uji persyaratan analisis, uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi internal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, selanjutnya variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya hasil uji hipotesis simultan, variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependent (kinerja karyawan).Kata Kunci: Komunikasi Internal, Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan  Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2023-04-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1370 10.24127/jm.v17i1.1370 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 17, No 1 (2023): April; 77 - 89 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1370/569 Copyright (c) 2023 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/267 2021-04-20T01:44:33Z JM:ART

PENGARUH CITRA MEREK, HARGA DAN PROMOSI DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN AIR MINUM DALAM KEMASAN (AMDK) RIVERO DI BANDAR LAMPUNG De Yusa, Viola Lihin Hastono, Anugrah Brand Image is the perception from consumer minds on a particular product. Price is marketing mix element which the function to the company profit. Promotion is the activity related to the correlation between the product and consumer target who buy the product. The purchase decision is the various consumer decision based on the particular assumptions i.e,, economic outlook, passive views, cognitive outlook, and emotional outlook. Rivero is one of the bottled water products purified by using the latest Reverse Osmosis (RO) filter technology. However, there are still a lot of consumers who do not know this product. The objective of this research was to determine the effect of the Rivero brand image, price and promotion on the Rivero consumers. The samples in this research was 97 respondents. The sampling technique used in this research was a purposive sampling. Data analysis technique used in this research was a multiple linier regression. Moreover, hypothesis tests conducted in this research were t test and f test. The result of this research showed that the Rivero brand image, price, and promotion affected the Rivero purchase decision.Keywords: Brand Image, Price, Promotion, Purchase Decision, Rivero Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2018-04-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/267 10.24127/jm.v12i1.267 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 12, No 1 (2018): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/267/171

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1438 2023-12-08T19:36:07Z JM:ART

PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN E-WOM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK LAMPUNG BEAUTY CARE Rahayu, Ni Putu Widhia Cahyani, Ni Luh Putu Cipta Devi Pemasaran melalui media sosial danelectronic word-of-mouth(E-Wom) dapat menyebabkan penurunan tingkat kritisitas konsumen di Bandar Lampung dalam memilih produk perawatan kulit. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak pemasaran media sosial dan E-Wom terhadap keputusan pembelian produk perawatan kulit di Lampung Beauty Care. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampelpurposive samplingdan mengumpulkan data melalui kuesioner dari 100 konsumen Lampung Beauty Care yang mengikuti instagram @lpg_beautycare. Hasil analisis menunjukkan bahwa pemasaran media sosial dan E-Wom berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk di Lampung Beauty Care, baik secara parsial maupun simultan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa pemasaran yang dilakukan dengan media sosial danelectronic word of mouth(E-Wom) yang baik dapat meningkatkan keputusan pembelian konsumen untukproduk perawatan kulit di Lampung Beauty Care.Kata kunci:social media marketing,electronic word of mouth,keputusan pembelian Universitas Muhammadiyah Metro Lampung Universitas Bandar Lampung 2023-12-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1438 10.24127/jm.v17i2.1438 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 17, No 2 (2023): November; 276 - 287 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1438/618 https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/downloadSuppFile/1438/187 Copyright (c) 2023 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/398 2021-04-20T01:41:06Z JM:ART

EFFECT OF CUSTOMER EXPECTATIONS AND PRODUCT QUALITY ON CUSTOMER SATISFACTION AT PT. INDOMETRO SURYA ANDOLA IN METRO CITY Satriawan, Bambang Aryadi, Davis The effort that must be done by the company in order to be successful in competition is to try to attract the interest of customers. The factor that is often a concern is customer expectations and product quality in providing services to customers which is a measure of customer satisfaction. The purpose of this study was to determine the effect of customer expectations and product quality on customer satisfaction at PT. Indometro in Metro City.The method used in this study is an explanatory survey method. This type of research is quantitative research with the object of research is customer expectations, product quality and customer satisfaction. The research population is PT. Indometro Unit II Metro City with a total sample of 96 respondents. Data collection techniques using interviews, documentation and questionnaires using questionnaires. The analytical tool used is using data quality analysis and multiple linear regressionanalysis.The results showed that customer expectations had a significant effect on customer satisfaction, product quality had an effect on customer satisfaction. And simultaneously customer expectations and product quality together have a positive effect on customer satisfaction. Looking at these results it can be said that independent variables have a positive and significant effect on customer satisfaction. Keywords: Customer expectations, product quality, customer satisfaction Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2019-12-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/398 10.24127/jm.v13i2.398 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 13, No 2 (2019): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/398/274 Copyright (c) 2019 DERIVATIF : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2363 2024-11-26T09:10:53Z JM:ART

PENGARUH VISUAL MERCANDISING DAN DISKON HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA TOKO RITEL AWAM PACIRAN Suyitno, Suyitno Wibowo, Rudi Indrianawati, Indrianawati Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh visual merchandising dan diskon harga terhadap keputusan pembelian konsumen di Toko Ritel Awam Paciran. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan purposive sampling pada 100 responden, data dianalisis menggunakan regresi linier berganda pada SPSS versi 27. Hasil menunjukkan bahwa visual merchandising tidak signifikan mempengaruhi keputusan pembelian konsumen (sig. = 0,238; T = -1,188), menandakan elemen visual bukan faktor dominan dalam pembelian. Sebaliknya, diskon harga memiliki pengaruh yang signifikan (sig. < 0,001; T = 13,226), yang menyoroti bahwa harga yang lebih rendah menarik minat konsumen. Secara simultan, visual merchandising dan diskon harga berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian (sig. < 0,001; F = 89,934). Temuan ini menunjukkan bahwa ritel sebaiknya memprioritaskan strategi diskon dengan penataan visual yang selaras dan menarik, guna menciptakan pengalaman belanja positif dan mendukung keputusan pembelian.Kata Kunci: Visual Mercandising, Diskon Harga, Keputusan Pembelian, Toko Ritel, Pemasaran Universitas Muhammadiyah Metro Lampung Universitas Muhammadiyah Lamongan 2024-11-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2363 10.24127/jm.v18i2.2363 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 18, No 2 (2024): November; 253 - 261 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2363/724 Copyright (c) 2024 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2212 2024-04-30T14:35:05Z JM:ART

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN KESEHATAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Setiyaningrum, Anggun Darmawan, Akhmad Widhiandono, Hengky Purwidianti, Wida Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, Kesehatan keselamatan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT KAI Daop 5 Purwokerto. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi karyawan sebanyak 135 responden. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan sampel yang memenuhi kriteria sebanyak 101 responden. Teknik olah data yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan aplikasi Smart-PLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja, keselamatan kesehatan kerja, kepuasan kerja tidak berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan.Kata kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Keselamatan Kesehatan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2024-04-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2212 10.24127/jm.v18i1.2212 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 18, No 1 (2024): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2212/659 Copyright (c) 2024 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/492 2020-12-14T23:02:58Z JM:ART

PENGARUH MODA TRANSPORTASI BERBASIS APLIKASI TERHADAP PILIHAN MASYARAKAT DALAM MENENTUKAN MODA TRANSPORTASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP PENDAPATAN DRIVER OJEK ONLINE Sugiyarto, Sugiyarto Dewi, Desilia Purnama Junaedi, Edi Changes in technology are very fast, ultimately making public transport business competition tougher and demanding the creativity of business actors. The presence of an application-based transportation mode has finally become the community's choice and shifts conventional transportation service providers. With a variety of conveniences including costs that are already known at the beginning of the order, making people feel comfortable with the services provided, then provides options for the public in using transportation services and provides income changes for online transportation-based motorcycle taxi drivers.This study aims to examine the direct impact of the presence of application-based modes of transportation that can change people's choices to switch from conventional modes of transportation to application-based modes of transportation and to determine the impact of changes in community choices on driver income. This research method uses quantitative methods, namely research methods based on the philosophy of positivism. The sampling technique was carried out randomly from the population. The data was collected by using a research instrument with a questionnaire distributed to respondents. This research uses path analysis test.Application-based mode of transportation (X) has a significant influence on people's choice in determining the mode of transportation (Y), is 27.1%, the remaining 72.9% is influenced by other variables. Variables X and Y have a significant effect on the income of online motorcycle taxi drivers (Z). While the coefficients (R Square) were 0.334 or 33.4%,this means that the influence of the application-based mode of transportation variable through the choice of the community in determining the mode of transportation on the income of online motorcycle taxi drivers is 33.4%, the remaining 66.6% is influenced by other variables not included in the study.The importance of upgrading technology so that the online motorcycle taxi application will further improve driver performance, increase consumer satisfaction and this mode of transportation is always the people's choice.Keywords: Mode of Transportation, Civil Preference, Driver's Income Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2020-11-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/492 10.24127/jm.v14i2.492 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 14, No 2 (2020): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/492/354 Copyright (c) 2020 DERIVATIF: Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2308 2025-04-25T00:31:24Z JM:ART

PENGARUH CELEBRITY ENDORSEMENT TERHADAP MINAT BELI PRODUK SKINCARE THE ORIGINOTE DI BANDAR LAMPUNG Destafani, Dinda Candra, Ade The Originote adalah merek lokal yang berdiri sejak 2018, tetapi namanya baru dikenal publik pada tahun 2022. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam memahami pengaruh celebrity endorsement terhadap minat beli produk skincare di pasar lokal seperti Bandar Lampung, serta memberikan rekomendasi praktis bagi perusahaan dalam merancang strategi pemasaran yang lebih efektif. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang mana jumlah respondennya adalah 100, diambil menggunakan tehnik Random Sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert 5 point. Alat uji analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, uji regresi linear berganda, uji koefesiensi determinasi, uji t dan juga uji F. Hasil uji t parsial diperoleh thitung (X1) = 11,18 > ttabel = 1,993 dan thitung (X2) = 13,80 > ttabel =1,993 sehingga dapat disimpulkan H0 di tolak dan Hipotesis diterima, yang artinya kedua variabel memiliki pengaruh signifikan secara parsial. Variabel yang dominal adalah daya Tarik dari celebrity endorse. berdasarkan hasil penelitian maka penelitian ini mendukung hipotesis yang ada yang mana ada pengaruh parsial dan simultan.Kata kunci: Kepercayaan, Daya Tarik, Minat Beli, Celebrity Endorse Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2025-04-25 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2308 10.24127/jm.v19i1.2308 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 19, No 1 (2025): April; 80-87 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2308/773 Copyright (c) 2025 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/585 2021-04-29T10:19:47Z JM:ART

PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD), DANA ALOKASI UMUM (DAU), DANA ALOKASI KHUSUS (DAK) DAN PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP PENGANGGURAN Ali, Karnila Ningsih, Nur Wahyu This study aims to determine the Effect of Original Revenue, General Allocation Funds, Special Allocation Funds and Economic Growth on Unemployment in the Metro City Government Period 2013-2018. This type of research is quantitative in the form of secondary data. Secondary data was conducted at the Statistics Central Agency (BPS), the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD), the Social Service (DINSOS), the Manpower and Transmigration Office and the Regional Tax and Retribution Management Agency (BPPRD) in the Metro City Government. The data analysis model used in this study uses multiple regression analysis. The results of this study indicate that the Original Income, General Allocation Fund, Special Allocation Fund and Economic Growth have no effect on unemployment. So that in budgeting the allocation and has not been maximized to manage and optimize sectors related to Economic Growth and reduce the unemployment rate.Keywords: Local Revenue, General Allocation Fund, Special Allocation Fund, Economic Growth and Unemployment Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2021-04-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/585 10.24127/jm.v15i1.585 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 15, No 1 (2021): April; 85 - 101 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/585/391 Copyright (c) 2021 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2938 2026-04-22T09:17:31Z JM:ART

EKSPLORASI SENSORY MARKETING DAN EWOM DALAM ULASAN MOBILE TERHADAP NIAT BELI: LITERATURE REVIEW Yateno, Yateno Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran integratif sensory marketing dan electronic word of mouth (eWOM) dalam konteks ulasan mobile serta pengaruhnya terhadap niat beli konsumen. Studi ini menggunakan pendekatan integrative literature review terhadap 29 artikel jurnal terindeks Scopus yang relevan dengan topik perilaku konsumen, pemasaran digital, dan pengalaman konsumen. Proses analisis dilakukan melalui tahap seleksi, ekstraksi data, dan sintesis tematik untuk mengidentifikasi pola hubungan antara stimulus digital dan faktor kontekstual yang memengaruhi keputusan pembelian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ulasan mobile berfungsi sebagai stimulus digital yang tidak hanya menyampaikan informasi, tetapi juga merepresentasikan pengalaman konsumen lain yang membentuk persepsi dan keputusan pembelian. Pengaruh tersebut dipengaruhi oleh berbagai faktor kontekstual, seperti karakteristik produk, teknologi, dan jaringan sosial. Selain itu, integrasi antara sensory marketing, customer experience, dan eWOM menunjukkan bahwa ulasan mobile merupakan bagian penting dalam ekosistem pengalaman konsumen digital. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengaruh ulasan mobile terhadap niat beli bersifat multidimensional dan kontekstual, sehingga memerlukan pendekatan teoritis yang integratif.Kata kunci: sensory marketing, eWOM, ulasan mobile, niat beli, customer experience Universitas Muhammadiyah Metro Lampung Yateno, University of Muhammadiyah Metro Faculty of Economics and Busines). 2026-04-22 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2938 10.24127/jm.v20i1.2938 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 20, No 1 (2026): April; 52 - 66 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2938/872 https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/downloadSuppFile/2938/475 Copyright (c) 2026 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/634 2021-12-01T04:30:05Z JM:ART

PENGARUH MODERASI SPIRITUALITAS ISLAM DI TEMPAT KERJA TERHADAP KEADILAN ORGANISASI DAN CYBERLOAFING: STUDI PADA BANK BERBASIS ISLAM DI LAMPUNG TIMUR Dede, Dede Rinnanik, Rinnanik Tujuan penelitian ini adalah menguji secara empiris, hubungan Keadilan organisasi denganCyberloafing. Tujuan kedua yaitu menguji Spiritualitas Islam di tempat kerja sebagai variabel moderasi hubungan  Keadilan Organisasi Cyberloafing. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, yang dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada karyawan Bank berbasis Islam di Lampung Timur yang berjumlah 242 responden. Analisis data menggunakan Uji interaksi sering disebut denganModerated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian ini adalah Keadilan organisasi berpengaruh negatif terhadap Cyberloafing, yang bermakna semakin adil lembaga maka akan semakin mengurangi cyberloafingpada karyawan. Lebih lanjut spiritualitas Islam di tempat kerja memoderasi hubungan  Keadilan Organisasi Cyberloafing. Spiritualitas Islam di tempat kerja mampu mengurangi adanya Cyberloafingpada karyawan.Ketika mengalami ketidakadilan organisasi, karyawan dengan spiritual yang tinggi mungkin lebih kecil kemungkinannya untuk membalas dendam, yang akan pada gilirannya mengurangi kecenderungan mereka untuk bertindak tidak bermoral, seperti melakukan Cyberloafing atau menyimpang perilakuKata kunci: Spiritualitas Islam di tempat kerja, Keadilan Organisasi, Cyberloafing Universitas Muhammadiyah Metro Lampung Kementerian Riset dan Teknologi/Badan Riset dan Inovasi Nasional 2021-11-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/634 10.24127/jm.v15i2.634 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 15, No 2 (2021): November; 213 - 222 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/634/427 Copyright (c) 2021 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/120 2021-04-20T01:48:15Z JM:ART

PEMODELAN KINERJA MENGGUNAKAN DISIPLIN KERJA PADA KOPERASI DI KECAMATAN PUNGGUR LAMPUNG TENGAH Suharto, Suharto Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk membuat model kinerja dengan menggunakan disiplin kerja karyawan koperasi. Alat analisis yang digunakan adalah analisis rank spearman yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh hasil bahwa variabel disiplin kerja mempunyai korelasi atau hubungan dengan variabel kinerja pegawai.Maka dapat disimpulkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan besaran. Atau dengan kata lain bahwa semakin tinggi tingkat disiplin kerja maka akan diikuti oleh semakin tingginya kinerja pegawai. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2016-01-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/120 10.24127/jm.v8i2.120 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 8, No 2 (2014): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/120/92

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/752 2022-04-26T09:47:55Z JM:ART

ANALISIS STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Nurkhasanah, Dewi Nur, Dhani Ichsanuddin Struktur modal merupakan sumber pendanaan perusahaan yang terdiri dari hutang jangka pendek, hutang jangka panjang dan modal sendiri yang dimiliki oleh perusahaan. Struktur modal merupakan faktor yang sangat berpengaruh dalam posisi keuangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profitabilitas, likuiditas, struktur aktiva dan pertumbuhan penjualan terhadap struktur modal perusahaan food and beverageyang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2020.Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan food and beverageyang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang berjumlah 30 perusahaan. Pada penelitian ini teknik yang digunakan penentuan sampel yaitu teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 19 perusahaan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan uji asumsi klasik. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji simultan (uji F) dan uji parsial (uji t). Berdasarkan pada hasil penelitian menunjukan bahwa variable profitabilitas, likuiditas dan struktur aktiva memberikan kontribusi terhadap struktur modal perusahaan food and beverageyang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sedangkan pertumbuhan penjualan tidak berkontribusi terhadap struktur modal perusahaan food and beverageyang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Kata kunci: Struktur Modal, Profitabilitas, Likuiditas, Struktur Aktiva, Pertumbuhan Penjualan Universitas Muhammadiyah Metro Lampung Dhani Ichsanuddin Nur, Dosen Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2022-04-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/752 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 16, No 1 (2022): April; 48 - 60 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/752/462 Copyright (c) 2022 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/79 2021-04-20T01:45:54Z JM:ART

PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP DEFECT PRODUK PADA LABELLING AND PACKAGING DEPARTMENT DI PT. GREAT GIANT PINEAPPLE LAMPUNG TENGAH Ricky Surya Kusuma Dinata, Ricky Surya Kusuma Dinata Suwarto, Suwarto Total Quality Management adalah proses perbaikan secara berkesinambungan dalam suatu tahapan produksi didalam mencapai kepuasan dari pelanggan baik secara internal (next proces) maupun external (customer), untuk setiap faktor pendukung produksi, Man, Metode, Material, Machine dan Environment. Yang didalam aplikasinya akan mempengaruhi defect produk nanas kaleng.            Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Total Quality Management terhadap defect produk, di Labelling & Packaging Department, PT. Great Giant Pineapple.            Alat analisis yang digunakan didalam penelitian ini adalah analisis rank spearman untuk mengetahui variable Total Quality Management terhadap Defect produk.            Berdasarkan dari perhitungan menggunakan program SPSS bahwa variable Total Quality Management mempunyai korelasi atau hubungan dengan variable Defect produk. Maka dapat disimpulkan bahwa Total Quality Management berpengaruh terhadap Defect produk . Kata kunci : Total Quality Management, Defect Produk. Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2016-06-09 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/79 10.24127/jm.v10i1.79 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 10, No 1 (2016): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/79/55

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/989 2022-11-29T07:04:29Z JM:ART

PERAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN RANTAI PASOKAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI Hidayat, Abdul Choliq Purwoko, Purwoko Praktik manajemen rantai pasokan adalah faktor yang dapat meningkatkan kinerja organisasi. Peneliti terdahulu menjelaskan bahwa praktik manajemen rantai pasokan dapat meningkatkan kinerja organisasi melalui keunggulan kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh praktik manajemen rantai pasokan terhadap kinerja organisasi yang dimediasi oleh keunggulan kompetitif. Metode olah data dalam penelitian ini menggunakan aplikasi SPSSuntuk menganalisis pengaruh pada masing-masing indikator dari setiap variabel yang diteliti. Data pada penelitian ini diperoleh melalui metode penyebaran kuesioner kepada pemilik Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) pengrajin Batik yang berada di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) dan diperoleh responden sebanyak 60 responden. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwasanya praktik manajemen rantai pasokan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja organisasi dan keunggulan kompetitif mampu memediasi pada pengaruh positif praktik manajemen rantai pasokan terhadap kinerja organisasi.Kata kunci: Praktik Manajemen Rantai Pasokan, Keunggulan Kompetitif, Kinerja Organisasi Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2022-11-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/989 10.24127/jm.v16i2.989 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 16, No 2 (2022): November; 234 - 246 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/989/516 Copyright (c) 2022 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/146 2021-04-20T01:50:36Z JM:ART

EVALUASI KINERJA KEUANGAN DAN KELEMBAGAAN KOPERASI SE-KOTA METRO Juniansyah, Juniansyah In accordance with the cooperation that is cooperative economic activity is based on the cooperation of family. Hence the main objective of cooperatives is to improve prosperity of the members in particular and society in general. And for that in an effort to examine and evaluate performance of cooperatives in the process of reaching the goal is to there needs to be on the performance of the measurement of cooperative.The formulation of problems in this research is: 1) The how the performance of cooperatives in the city Metro based on KepMenKop and UKM No. 96 year of 2004? 2) the how the performance of cooperatives in the city Metro institutional based on analysis?, 3) the how the institutional design (coordination system) performance of cooperatives can be improved?.This study was conducted in the city metro, in this study the sample used as is 13 cooperatives in the city metro who has committed RAT accounting year 2014. Collection of samples non technique use probability sampling which is purposive the sampling method of. All kinds of analyses descriptive and analysis describes a summary of research data such as the mean, standard deviations, mode of etc. In this research will be conducted descriptive analysis with provide an illustration of data on the amount of data, minimum, maximum, and the average, then also all kinds of analyses the ratio based on KepMenKop and UKM No. 96 year of 2004.Of the analysis can be concluded that based on the ratio of the solvability of standards in general financial performance of cooperatives in the city metro is good, based on standards and the ratio of the solvability in general financial performance of cooperatives in the city metro also is good. Then based on analysis of the survey and interviews concluded of institution performance of cooperatives in the city metro is good.Keywords: Solvability, Rentability, Institution Performance. Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2017-04-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/146 10.24127/jm.v11i1.146 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 11, No 1 (2017): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/146/108

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1367 2023-11-30T13:53:02Z JM:ART

FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP STRUKTUR MODAL PERUSAHAAN OTOMOTIF YANG TELAH TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Nuswandari, Inti Wibowo, Edi Maidarti, Titin Industri otomotif berkembang pesat dan merupakan salah dari sub-segmen perusahaan manufaktur dimana membutuhkan banyak pendanaan eksternal. Perusahaan disektor tersebut juga membutuhkan struktur modal untuk mendukung kelangsungan operasi perusahaan ke depan, dan kebutuhan modal cukup penting guna membangun dan juga memastikan kelangsungan suatu perusahaan terlepas dari faktor pelengkap lainnya. Setiap perusahaan membutuhkan modal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode literature review. Pencarian literature menggunakan aplikasi Publish or Perish dengan option Google Scholar dengan kata kunci “faktor yang mempengaruhi struktur modal”; “struktur modal perusahaan otomotif yang terdaftar di BEI”; “faktor yang berpengaruh terhadap struktur modal perusahaan otomotif yang terdaftar di BEI”. Literature yang berhasil didapatkan oleh peneliti dan sesuai dengan topik penelitian sebanyak 15 literature. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada faktor yang bisa mempengaruhi dari struktur modal, dimana terdapat4 faktor diambil oleh peneliti berdasarkan penelitian terdahulu yakni profitabilitas, likuiditas, struktur aktiva dan firm size. Untuk faktor pertama yakni profitabilitas mempunyai pengaruh cukup positif dalam struktur modal tetapi memang tidak signifikan. Begitupula dengan faktor likuiditas, dimana mempunyai pengaruh cukup positif tetapi tidak signifikan. Faktor ketiga yakni struktur aktiva tidak mempunyai pengaruh yang besar dalam struktur modal karena ada beberapa sebab yakni aset tetap yang dipunyai perusahaan mobil adalah beberapa mesin khusus dan hanya dapat digunakan pada industri otomotif, dan bukan merupakan aset seperti tanah atau bangunan. Dan faktor terakhir yakni firm size ukuran perusahaan yang berpengaruh positif juga signifikan dalam struktur modal perusahaan otomotif yang terdaftar di BEI. Kata Kunci: Industri Otomotif, Profitabilitas, Likuiditas, Struktur Aktiva, Firm Size  Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2023-04-29 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1367 10.24127/jm.v17i1.1367 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 17, No 1 (2023): April; 10 - 21 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1367/564 Copyright (c) 2023 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/266 2021-04-20T01:44:33Z JM:ART

REDEFINING THE ROLE OF SERVICE QUALITY AND CUSTOMER SATISFACTION IN CUSTOMER LOYALTY OF PRIVATE HIGHER EDUCATION Fitriani, Nani The relationship between service quality and customer satisfaction to customer loyalty during this time is considered as an established hypothesis because there are many studies that show a significant relationship between the three variables. However, a specific review of the relationship between service quality, customer satisfaction, and customer loyalty at some universities shows an interesting phenomenon. This study is a library reaseach. The purpose of the study is to fulfill the research gap that have been conducted by some researchers. The data obtained come the result of previous studies. . Based on the results of previous studies, it can be concluded that the quality of service and customer satisfaction have a significant influence on customer loyalty in the goods and services industry, in addition to the education industry. Two studies at college, Chang Li (2013) and Ham, Carrie Leugenia (2003) show that service quality and customer satisfaction did not affect customer loyalty. Thus, the established hypothesis that stated the significant influence of service quality and customer satisfaction on customer loyalty are still questionable in certain industries, especially in higher educational institutions.Keywords: Marketing, Higher Education, Service Quality, Customer Satisfaction, Customer Loyalty Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2018-04-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/266 10.24127/jm.v12i1.266 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 12, No 1 (2018): April 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/266/170

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1301 2023-12-08T19:36:07Z JM:ART

PENGEMBANGAN MODEL BISNIS CANVAS DESA WISATA KARANG SALAM, KEC. BATURRADEN, KAB. BANYUMAS Endratno, Hermin Azizah, Siti Nur Rusman, Ade Tujuan penelitianini untukmerancang ide perencanaan model bisnis canvas di masa depan dengan melihat kondisi desawisata Karangsalam.Metode yang digunakan pada penelitian iniadalah pemetaan model bisnis dengan pendekatan business model canvas meliputicustomer segment, value proposition, channel, customer relationship, revenue stream, key activitiy, key resource, key partnershipdancost structure.Hasil penelitian adalaah elemen-elemenmodelbisnisdesawisataKarangsalamyang teridentifikasi meliputi costumer segment atau segmen wisatawanyang mengunjungi adalah wisatawanlokal.Value propositionsyang ditawarkan adalah layananwisata alamcurug,area kemah, cae/resto dan hutan bambu. Namunpihakpengelolakawasan belum memiliki paket ekowisatakomersialyangkomprehensif.Costumerrelationshipyangberlangsungsaatiniyaitu pelayanan langsungkepada wisatawan,channelsyang digunakan adalahmedia publikasiblog,instagram,key resourcesdalam ekowisata ini adalah aset fisikyang berupa panoramacurugbeserta seperangkat fasilitaspendukunglayananekowisata,key activitiesyang ada meliputi pengelolaan layanan ekowisata dan pemeliharaan maupun pengembangan ekowisatacurug.Key partnershipsyang dimiliki meliputikalangan bisnis/wirausaha lokal, dan lapisan masyarakat.Coststructureyang dimilikimeliputialokasianggaranbiayayangberkaitandengan biaya operasional program misalnya seperti biaya pemeliharaan, biayapengadaaan fasilitas,sarana, danprasarana, sertabiaya promosi.Revenuestreamsberasaldaripendapatandari tiket masuk dan sewa peralatan.Kata kunci:Business Model Canvas, Desa Wisata Universitas Muhammadiyah Metro Lampung Universitas Muhammadiyah Purwokerto 2023-12-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1301 10.24127/jm.v17i2.1301 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 17, No 2 (2023): November; 216 - 226 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/1301/613 Copyright (c) 2023 Derivatif : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/393 2021-04-20T01:41:06Z JM:ART

TANTANGAN DAN KESEMPATAN WANITA DALAM LINGKUNGAN KERJA Nurul Innayah, Maulida Cinintya Pratama, Bima Kemunculan Gender Role Theory pada tahun 1980-an mengenai ekspektasi peran sosial bagaimana pria dan wanita sepatutnya berperilaku dan hal ini kemudian akan mempengaruhi persepsi orang di tempat kerja, masih bisa dirasakan hingga sekarang. Adanya Gender Role Theory memunculkan isu yang ramai diperbincangkan pada tahun 2000-an yaitu mengenai efek glass ceiling, yaitu suatu penghalang transparan yang menghalangi wanita untuk naik ke posisi yang lebih tinggi pada suatu tingkat dalam organisasi atau perusahaan. Efek glass ceiling ini masih bisa dirasakan terutama di posisis puncak manajemen, sehingga memunculkan adanya kuota implisit yang membatasi naiknya posisi jabatan wanita dalam top manajemen. Dalam critical review ini diuraikan bagaimana kemampuan wanita menjadi pemimpin yang mampu untuk membuat organisasi lebih kreatif dan inovatif serta dapat membawa kinerja keuangan menjadi lebih baik. Namun, terdapat ketidakadilan yang diterima wanita dalam pengakuan dan penghargaan dalam kinerja yang dilakukannya. Semakin banyaknya wanita yang mengenyam pendidikan tinggi dan mampu memperoleh posisi jabatan yang tinggi ternyata tidak membuat mereka memiliki kesempatan yang lebih untuk naik ke posisi jabatan yang lebih tinggi. Kata Kunci: Wanita, Manajemen Puncak, Kinerja Keuangan Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2019-12-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/393 10.24127/jm.v13i2.393 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 13, No 2 (2019): November 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/393/281 Copyright (c) 2019 DERIVATIF : Jurnal Manajemen

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2447 2024-11-26T09:10:53Z JM:ART

PENGARUH SHOPPING LIFESTYLE, FLASH SALE, DAN CASHBACK TERHADAP IMPULSE BUYING GENERASI MILENIAL PADA PENGGUNA SHOPEE (STUDI PADA ANGGOTA KARANG TARUNA CEMPAKA PUTIH DESA KRAJAN, BOYOLALI) Fridayanti, Fransiska Yuita Mursito, Bambang Pawenang, Supawi Di zaman modern initeknologi dan sistem informasi dikalangan masyarakat indonesia semakin maju. Hal ini ditunjukkan dengan peningkatan presentase penggunaan e-commerce dan munculnya berbagai e-comerce di Indonesia salah satunya Shopee. Dengan melonjaknya tren belanja online disertai kecenderungan masyarakat Indonesia yang berpola hidup konsumtif, Shopee mengeluarkan berbagai strategi seperti program flash sale dan cashback agar masyarakat indonesia termotivasi untuk melakukan pembelian spontan (impulse buying). Penelitian ini bermaksud mengidentifikasi dampak dari shopping lifestyle, flash sale, sekaligus cashback terhadap impulse buying generasi milenial pada pengguna Shopee. Penghimpunan data mempergunakan observasi, kuesioner, dokumentasi, wawancara, disertai studi kepustakaan. Dari sisi klafisikasi data, penelitian ini mempergunakan data primer berupa jawaban kuesioner dan data sekunder seperti jurnal. Pengujian terhadap instrumen.menggunakan uji keabsahan serta reabilitas. Uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi (R2)di pergunakan untuk analisis data. Populasi penelitian ini terdiri dari anggota Karang Taruna Cempaka Putih Desa Krajan, Boyolali pengguna shopee yang berjumlah 55 responden. Hasil analisis uji t menerangkan bahwa unsur shopping lifestyle memiliki efek positif serta fundamental pada impulse buying substansial kepada aspek impulse buying. Hasil analisis uji t yang kedua menerangkan bahwa unsur flash sale mempunyai efek positif serta fundamental pada impulse buying esensial terhadap impulse buying. Hasil uji t ketiga menjelaskan bahwa unsur cashback tidak terdapat efek pada impulse buying.Kata kunci : Impulse Buying, Shopping Lifestyle, Flash Sale, dan Cashback Universitas Muhammadiyah Metro Lampung 2024-11-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2447 10.24127/jm.v18i2.2447 Derivatif : Jurnal Manajemen; Vol 18, No 2 (2024): November; 192 - 200 2477-300X 1978-6573 eng https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/2447/718 Copyright (c) 2024 Derivatif : Jurnal Manajemen 117eb9fa0881f4e3dfb3f27289292588