ANALISIS PENGARUH STRESS KERJA, LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KARYAWAN DI PT NATURAL NUSANTARA (NASA) YOGYAKARTA

Anfal Kabal Kirana Maha, Jajuk Herawati

Abstract


Penelitian bertujuan untuk, mengetahui analisis pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap karyawan di PT NATURAL NUSANTARA (NASA). Metode dalam penelitian ini menggunakan metode non probality sampling. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, sampel dalam penelitian ini 50 karyawan. Teknik pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Hasil dari penelitian ini yaitu, terdapat pengaruh positif dan signifikan stres kerja terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja,

Kata kunci: Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja


Full Text:

PDF

References


Danang, Sunyoto.2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.( Jakarta: PT Buku Seru).

V eithazal rivai zainal,dkk. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Keperaktik. (Jakarta: Rajawali Pers).

Chandra, (2012), Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mega Auto Central Finance Cabang di Langsa. Universitas Samudra, Jurnal Manajemen dan keuangan, V ol 6. No.1, Mei 2017-ISSN 2252-844

William A. Aresos, dkk, (2018). “pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pengelola IT Center Manado”. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol.6. No. 2. Tahun 2018.

Dewi, Nurul Rohana. Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(studi pada BMT Taruna Sejahtera. Salatiga, 2014.

Sunarso. (2010). Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan, Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah. Jurnal Managemen Sumber Daya Manusia. Vol 4. No 1.

Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia, Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 Tahun 2008 Tantang Pedomam Analisis Beban Kerja Di Lingkungan Departemen Dalam Negeri Dan Lingkungan Pemerintah Daerah.

Dini Rama Dhania. “ Pengaruh Sres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Medical Representatif Di Kota Kudus)”. Jurnal Psikologi Universitas. Muria Kudus. Vol I, No 1. 2010.

Suci R. Ma’ih Koesomowidjojo. 2012. Analisis Beban Kerja.(Jakarta: Penerbit Raih Asa Sukses).

Sandi Pranata. Pengaruh Beban Kerja, Konflik Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Bangka Sungailiat. Naskah Publikasi. Univ Bangka Belitung. 2016

Robbins, S.P dan Judge T.A. 2015. Penelitian Kuantitatif. (Jakarta: Salemba Empat ).

Peni tunjung sari. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Pusat (PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung)”. Univ Komputer Indonesia. Vol I, No 1. 2011

I Gde mahendrawan dan ayu desi indrawati. “ Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasa Kerja PT. Panca Dewata Denpasar”. E – Jurnal Mnajemen Unud. Universitas Udayana Bali. Vol 4 No 11. 2015

Lulu Novena Stinjak. “ Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Mitra Pinasthika Mustika Rent Tanggerang Selatan)”. Jurnal Administrasi Bisnis. Universitas Brawijaya Malang. Vol 60, No 2. 2018

Alamsyah, (2015). Pengaruh Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah Daerah Istimewa Yogyakarta.


DOI: 10.24127/jm.v16i1.827

Article Metrics

Abstract view : 3216 times
PDF - 4381 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.