PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, BUDAYA ORGANISASI DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 SUKOHARJO
Abstract
Penelitian ini dijalankan untuk menguji adanya pengaruh reward, punishment, budaya organisasi, dan training pada kinerja. Lokasi penelitian yang dipakai dalam studi ini adalah PT. PLN (Persero) UP3 Sukoharjo. Jenis data penelitian adalah data primer yang didapat lewat kuesioner yang dibagikan pada karyawan dari PT. PLN (Persero) UP3 Sukoharjo. Dalam studi ini sebab jumlah populasinya >100 sehingga penentuan sampel tidak mungkin untuk dilakukan, sehingga sensus dilakukan oleh peneliti dengan cara sampel yang diambil memiliki jumlah yang serupa dengan jumlah populasi. Sejumlah 70 pegawai dijadikan sampel penelitian, di lain sisi sisanya yang berjumlah 55 pegawai dijadikan uji coba instrument penelitian. Analisis yang dipakai untuk menguji pengaruh antar variabel dalam studi kali ini adalah memakai analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini memaparkan bahwa, secara simultan dan signifikan kinerja mendapat pengaruh dari reward, punishment, budaya organisasi, dan training. Di lain sisi secara parsial, positif dan signifikan kinerja karyawan mendapat pengaruh dari reward, secara positif dan signifikan kinerja karyawan mendapat pengaruh dar punishment, secara positif dan signifikan kinerja karyawan dipengaruhi oleh budaya organisasi, dan secara tidak signifikan kinerja karyawan dipengaruhi oleh training.
Kata kunci: reward, punishment, budaya organisasi, training, kinerja
Full Text:
PDFReferences
Ali, Muhammad, Roslina Alam, dan Junaiddin Zakaria. 2019. Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor PDAM Kab. Majene, PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi 2 (4), 169-82.
Arikunto, Suharsimi. 2019. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Rineka Cipta, Jakarta.
Astuti, Winda Sri; Sjahruddin, Herman; dan Purnomo, Susenohadi. 2018 Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Organisasi dan Manajemen, Issue 1 (Agustus, 2018).
Dessler, Gary. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, Jakarta.
Ekawani, Rianti. 2020. Pengaruh Training dan Reward System Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada PT. Bio Farma Persero). Jurnal Ekonomi Vol. 16 Nomor 1 Juni 2020. p-ISSN: 1858-2192–e-ISSN: 2686-5467.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi, Alfabeta, Bandung.
Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gomes, Faustino Cardoso. 2015. Manajemen Personalia. CV. Haji Masagung, Jakarta.
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia, CAPS, Yogyakarta.
Handoko, T. Hani. 2014. Manajamen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke Sebelas, Bumi Aksara, Jakarta.
Hendra. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 3, No. 1, Maret 2020. ISSN 2623-2634.
Husain, Gerry Rendy; Koleangan, Rosalina; dan Ogi, Imelda. 2019. Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Budaya Organisasi, Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulutgo Cabang Utama Di Manado. Jurnal EMBA Vol. 7 No. 3 Juli 2019, Hal. 4046- 4055. ISSN 2303-1174.
Istijanto. 2016. Riset Sumber Daya Manusia, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Kasmir. 2016. Manejemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik), Rajawali Press, Jakarta.
Katijan, Purwanto; Pawirosumarto, Suharno, dan Gunawan, Rachmad. 2016.
The Effect of Work Environment, Leadership Style, and Organizational Culture towards Job Satisfaction and Its Implication towards Employee Performance in Parador Hotels and Resorts, Indonesia. International Journal of Law and Management, Vol. 59, Issue 6, pp. 1337-1358.
Kawulur, Tresia Karli. 2018. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Loyalitas Karyawan di PT. Columbia Perdana Cabang Manado Menyimpulkan Ulang. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 6 No. 2.
Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo. 2015. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.
Lako, Andreas. 2015. Kepemimpinan dan Prestasi Kerja Organisasi: Isu, Teori, dan Solusi, Amara Books, Yogyakarta.
Luthans, Fred. 2015. Organizational Behavior, USA: Mc Graw Hill, Inc, San Fransisco, New Work.
Manalu, Ferry Muliadi. 2020. Pengaruh Reward, Punishment, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bima Multi Finance Cabang Batam, Jurnal Penelitian Dosen, Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Riau Kepulauan Batam.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosda Karya, Bandung.
Martoyo. 2017. Manajemen Personalia. Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Maulidiyah, Khikmatul. 2017. Pentingnya Pengawasan Dalam Kantor dan Efek Yang Ditimbulkan. Remaja Resoda Karya, Bandung.
Muqoyyaroh, Lailatul. 2018. Pengaruh Reward Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PDAM Magetan, Jurnal Equilibrium, Volume 6, Nomor 1, Januari 2018.
Musa, Muhammad Yasir. 2017. Analisis Penerapan Reward dan Punishment dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di KSPPS BMT Ramadana Salatiga, Jurnal Mahasiswa, Institut Agama Islam Negeri. Salatiga.
Nitisemito, Alex S. 2016. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Nompo, Vallery G.E. dan Pandowo, Merinda H.Ch.. 2020.The Effect Of Reward, Punishment and Work Discipline On Employee Performance At PT. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado, Jurnal EMBA Vol.8 No.4 Oktober 2020, Hal. 288-299, ISSN 2303-1174.
Noviyani, Tzaza Dini dan Guspul, Ahmad. 2019. Pengaruh Motivasi, Lingkungan, Reward dan Punishment Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Tambi UP Bedakah Di Wonosobo), Journal of Economic, Business and Engineering Vol. 1, No. 1, Oktober 2019.
Nurlaila. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia I. Penerbit LepKhair, Ternate.
Purwanto. 2017. Ilmu Pendidikan Teoritis dan Praktis, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Putra, Maha dan Damayanti, Nur Evi. 2020. The Effect of Reward and Punishment to Performance of Driver Grabcar in Depok, International Journal of Research and Review Vol.7; Issue: 1; January 2020. E-ISSN: 2349-9788; P-ISSN: 2454-2237.
Rivai dan Sagala. 2015. Konsep dan Makna Pembelajaran, Alfabeta, Bandung.
Robbins, Stephen P. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia, Prenhalindo, Jakarta.
Ronia, Aflatul Rima. 2021. Pengaruh Pengembangan Karir dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan PR. Trubus Alami. Journal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM) Volume: 6, Nomor: 1 Tahun 2021.
Santoso, Singgih. 2016. SPSS Versi 22 Mengolah Data Statistik Secara Profesional, PT. Elex Media Komputindo, Jakarta.
Saputra, Randy dan Yahya, Afif Syarifudin. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Dirjen Bina Keuangan, Daerah Kementerian Dalam Negeri), Civil Service Vol. 10, No. 2, November 2016: 55-69.
Sahanggamu, P.M., dan Mandey, S.L. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja,
Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.
Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya. Jurnal EMBA, 2(4), 514–523.
Samsudin, Sadili. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keempat. Bandung: Pustaka Jaya.
Septiani, Tisa Ayu dan Ikhwan, Khairul. 2021. Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Volume 15, Nomor 4: 468-486 Oktober 2021. ISSN (P): 1829-7463. ISSN (E): 2716-3083.
Soepandi, Amun. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kenko No Kai. Jurnal Semarak, Vol. 3, No.3, Oktober 2020, hal. (11-28). P-ISSN 2615-6849, E-ISSN 2622-3686.
Suak, R., Adolfina, A., & Uhing, Y. 2017. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Sutanraja Hotel Amurang. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(2).
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Pendidikan, Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Alfabeta, Bandung.
Suhartini. 2019. Pengaruh Reward, Punishment dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV Derowak Jaya di Kabupaten Serang-Banten, Jurnal eCo-Buss, Volume 1, Number 3, April 2019, p-ISSN 2622-4291 e-ISSN 2622-4305.
Supomo, R. dan Nurhayati, Eti. 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, Irama Widya, Bandung.
Suryadilaga, R.M., Musadieq, M.A., & Nurtjahjono, G.E. 2016. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 39 No.1, 156-163.
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Ulfa, Zulfia. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah, Jurnal Simplex Volume 2, Nomor 2, Agustus 2019.
Ulum, Miftahul; Prajitiasari, Ema Desia; dan Gusminto, Eka Bambang. 2018. Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Fisik, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Lumajang. e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 2018, Volume V (1) : 184-188. ISSN : 2355-4665.
Wirawan. 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Amplikasi dan Penelitin, Salemba Empat, Jakarta.
Zahriyah, Umi Wita. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 2. No.1.Hal.1-7.
Article Metrics
Abstract view : 0 timesPDF - 0 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.