PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BANYUMAS

Raihan Akbar Cahya G, Fatmah Bagis, Jovinda Percillia Marifatul U

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis secara parsial pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Banyumas. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang disebarkan menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan sejumlah 100 pegawai. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakanStatistical Package for the Social Sciences(SPSS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi secara parsial berpengaruh dan signifikan terdahap kinerja pegawai dan komunikasi secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi R2 adjusted sebesar 32,7%.

Kata kunci: Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Komunikasi, Kinerja Pegawai


Full Text:

PDF

References


Agustine Prokaningsih Sumuweng, M. (2020). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. CIVICUS : Pendidikan-Penelitian-Pengabdian, 8, 18-23.

Asrian Desani, M. T. (2019). PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GARUDA MESIN AGRI. JURNAL DARMA AGUNG, 27, 1063-1071.

Ayu Puspita Sari, S. A. (2021, September). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jambura Journal of Educational Management, 2, 97-113.

Didi Wandi, S. A. (2019, JULI). PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) PROVINSI BANTEN. Jurnal Ekonomi Vokasi, 18-30.

Dira Karlina, Y. H. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: p-ISSN 2615-3009, 5, 21-28.

Dr. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, D. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung 40252: PT REMAJA INDONESIA.

Dr. Kasmir, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kota Depok: PT RAJAGRAFINDO PERSADA.

Dunggio, S. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi dan Pelayanan Publik, 7, 1-9.

Erlangga, M. H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Musi Unit Sako Kenten. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 60-68.

Erwantiningsih, E. (2019). Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. JURNAL MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN, 132-138

Jimmi Hijrah Sitompul, D. Z. (2018, Maret). PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Cross-Border: Jurnal Kajian Perbatasan Antarnegara, 1, 9-17.

Jufrizen, K. N. (2020, Januari). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan kerja sebagai Variabel Moderasi. JMD: Jurnal Manajemen dan Bisnis Dewantara, 3, 66-79.

K. A. Miskiani, I. W. (2020). PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2.

Munawir Nasir, R. R. (2021, April). BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA SERTA. AkMen, 18, 71-83.

Nastiti Edi Utami, M. R. (2022). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja. IKRAITH-EKONOMIKA, 5, 48-57.

Risky Nur Adha, N. Q. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap . Jurnal Penelitian Ipteks, 47-62.

Rosmaini, H. T. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1-15.

Salman Farisi, J. I. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap. Jurnal Humaniora, 4, 15-33.

Toding, R. B. (2018). MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PENGARUHNYA. Jurnal EMBA, 6, 948-957.

Vivin Rosvita, E. S. (2017). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Indonesia Jurnal Farmasi, 2, 14-20.

Wahyudi. (2019, July). PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION, 3, 351-360.

Widhi Wicaksono, S. S. (2021). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia p-ISSN: 2581-2769, 5, 220-237.

Yuliana Fransiska, Z. T. (2020). Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen e-ISSN 2623-2634, 3, 224-234.

Zackharia Rialmi, M. (2020). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Utama Metal Abadi. JENIUS Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 3, 1-7.


DOI: 10.24127/jm.v17i2.1170

Article Metrics

Abstract view : 264 times
PDF - 154 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.