EMPLOYEE PERFORMANCE IN MICRO BANKING AND SEVERAL FACTORS THAT INCREASE IT
Abstract
The purpose of this research was to analyze and explain the effect of the work environment, work ethos, work discipline and organizational citizenship behavior on the performance of employees of PT BPR BKK Purwokerto (Perseroda). This research was a quantitative research using a questionnaire of 167 respondents to employees of PT BPR BKK Purwokerto branch (Perseroda). The ampling technique used nonprobability sampling method and the Slovin formula. Data analysis used validity test, reliability test, classic assumption test, multiple inear regression test, determination coefficient test, t test and f test. The results of his research show that work environment had a positive and significant effect on employee performance, work ethic had a positive and significant effect on employee performance, work discipline had a positive and significant effect on employee performance, organizational citizenship behavior had a positive and significant effect on employee performance and significantly Simultaneous work environment, work ethos, work discipline and organizational citizenship behavior have a positive and significant effect on employee performance.
Keywords: work environment, work ethos, work discipline, organizational citizenship behavior, employee performance.
Full Text:
PDFReferences
REFERENCES
Article From Journal
Aini, N. (2016). Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi, OCB dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), Vol 5, No. 9, September 2016 ISSN: 2461-0593.
Arda, M. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, Vol. 18 No.1, 2017 ISSN: 1693-7619, ISSN: 2580-4170.
Ariyati, Y., & Sahputra, R. (2020). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SDS An-Nahdhah Kota Batam. Jurnal Bening, 7 No.1 Tahun 2020 P-ISSN 2252-5262, E-ISSN 2614-499.
Damanik, D., Lie, D., Butarbutar, M., & Halim, F. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Narkotika Nasional Kota Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, Vol. 4, No. 2, Desember 2018 ISSN: 2502-4434.
Darmayanti, Novi, (2018). Pengaruh Stres Kerja, Faktor Lingkungan, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor Independen (Studi Pada Auditor Independen Kantor Akuntan Publik Di Surabaya). J-MACC : Journal of Management and Accounting Vol. 1 No. 1 April 2018.
Hermina, Tinneke dan Fanzie Gunawan (2016). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Intan Jabar (BIJ) Garut. Jurnal Wacana Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Garut Vol.16; No. 01; Tahun 2016 Halaman 028-034 ISSN: 1412-5897.
Mangkat, R. S., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan, Nilai Pribadi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polisi Pada Kantor Pusat Kepolisian Daerah Selawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol.7 No.7 Juli 2019, Hal. 3319-3328 ISSN: 2303-1174.
Maulida, Nur Ismatul, (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Kerja, Disiplin kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kasus PT BPR Adipura Santosa Surakarta. (Tidak di Publikasikan).
Merentek, G. C., & Trang, I. (2018). Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (PERSERO) Area Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol. 6 No. 4 September 2018, Hal. 2648-2657 ISSN: 2303-1174.
Mogot, H. Y., Kojo, C., & Lengkong, V. P. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol. 7 No. 1 Januari 2019, Hal. 881-890 ISSN: 2303-1174.
Nisa, D. K., Santoso, B., & Azhad, M. N. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Tk. III Baladhika Husada Jember. International Journal of Social Science and Business, Vol. 2 No.3 pp. 108-114 P-ISSN: 2614-6409, E-ISSN: 2549-6409.
Nuryasin, I., Al Musadieq, M., & Ruhana, I. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 41(1) Desember 2016, hal 16-24.
Ramadhan, F. P., Susilo, H., & Aini, E. K. (2018). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Good Corporate Governance (GCG) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. TASPEN (Persero) Kantor Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 55(2) |Vol. 55 No.2 | ISSN : 265506X | PISSN : 2338-9605
Sayuti, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Pemasyarakatan (BAPAS) Kelas 1 Banjarmasin. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, Jilid 4 No. 2 Juli 2018 Hal 275-287 ISSN: 2615-2134.
Simanjuntak, P. A. (2020). Pengaruh Etos Kerja, Kepuasan Kerja, Sikap Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Polonia. JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis), Vol.2 No.1 Februari 2020, Hal. 44-85 p-ISSN: 0216-4930.
Sitanggang, F. R., Lie, D., Butarbutar, M., & Julyanthry, J. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan (Disperindag) Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, Vol. 3 No. 1 Juni 2017, Hal. 49-56 ISSN: 2502-4434.
Sudiman, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Bantul. Jurnal Nusantara, Vol. 3 No. 1 Februari 2020, Hal 38-46 ISSN: 2597-5323.
Tanjung, R., Ariyati, Y., & Yolandari, I. (2020). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (Ocb), Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Adira Finance Cabang Batam. Jurnal Bening, Vol. 7 No. 1 Tahun 2020, Hal 128-132 P-ISSN: 2252-5262, E-ISSN 2614-449.
Widodo, T. T., Alamsyah, N., & Utomo, C. B. (2018). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Telkom Indonesia Cabang Batam. Jurnal Industri Kreatif (JIK), Vol. 2 No. 1 Februari 2018, Hal. 97-104 ISSN: 2597-8950.
Yantika, Y., Herlambang, T., & Rozzaid, Y. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pemkab Bondowoso). Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, Vol. 4 No. 2 Desember 2018, Hal 174-188 p-ISSN: 2443-2830, e-ISSN: 2460-9470
Article From Book
Priansa, Donni Juni 2017, Perilaku Organisasi Bisnis. Bandung:Alfabeta.
Sinambela, Poltak, Lijan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta : Bumi Aksara
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, Wiratna (2015) Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi Yogyakarta: Pustaka Baru Press
Internet sources
bprbkk-pwt.go.id
www.peraturan.bpk.go.id
Article Metrics
Abstract view : 265 timesPDF - 201 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.