ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT HYUP SUNG INDONESIA

Indah Rahmawati, Fatmah Bagis, Akhmad Darmawan

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh pelatihan, motivasi, dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Hyup Sung Indonesia. Sampel penelitian ini adalah karyawan produksi bagian knotting PT. Hyup Sung Indonesia  dengan jumlah 115 responden. Menggunakan teknik purposive sampling dan data diperoleh dari responden dengan menggunakan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa variabel pelatihan, motivasi, dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Hasil uji analisis secara parsial menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, dan stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan.

Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi, Stres Kerja, dan Produktivitas Karyawan

 


Full Text:

PDF

References


V. DAFTAR PUSTAKA

Bagis, Farmah, Darmawan, A., & Hidayah, A. (2020). the Effect of Leadership, Work Disiplin on Employee Performance Trough Organizational Commitment As Mediation Variables. Ijebar, 2020(3), 330–338.

Bagis, Fatmah, Kusumo, U. I., & Hidayah, A. (2021). Job Satisfaction as a Mediation Variables on The Effect Organization Culture and Organizational Commitment to Employee Performance. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 5(2), 424–434. https://doi.org/10.18551/rjoas.2021-03.09

Bagis, Fatmah, Pratama, B. C., & Kharismasyah, A. Y. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Trhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Institusi Pendidikan. Jurnal Derivatif, 13(1), 21.

Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Purwomartani: Zahr Publishing.

Cherny, K. B., & Kartikasari, D. (2017, Juli). Pengaruh Stres Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Epson Batam. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, V(1), 80-90.

Firdiyanti, E. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhdap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, V(4), 1-7.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (8 ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Kenny, & H. S. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sinar Surya Baja Profilindo. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, XVII(3), 2614-6789.

Kustini, E., & Novita, S. (2020, Mei ). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Bumen Redja Abadi. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, III(3), 303-311.

Mangkunegara. (2019). Evaluas Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT.Remaja Rosdakarya.

Masuku , S. L., V, P., & Dotulong, L. O. (2019, Januari). Pengaruh Pelatihan, Budaya Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Askrindo Cabang Manado. Jurnal Emba, VII(1), 821-830.

Pawastri, N. I., & E, K. (2018). Pengaruh Pelatihan, Reward dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Kusumahadi Santosa Karanganyar. Jurnal Manajemen dan Keuangan, VII(1), 73-81.

Pawirosumarto, S., & Iriani, D. (2018). The Influence of Work Stress, Working Cost, Compensation and Work Discipline on Employee’ Productivity. International Journal of Economics and Business Administration, VI(4), 62-75.

Prasojo, L. D., Mukminin, A., & Mahmudah, F. N. (2017). Manajemen Strategi Human Capital Dalam Pendidikan . Yogyakarta: UNY Press.

Priyono, & Marnis. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.

Purnami, N. I., & Utama, I. M. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, VIII(9), 5611-5631.

Safitri, A. E., & Gilang, A. (2020). Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), IV(1), 216-226.

Saputra, E. C., & C. W. (2017, Agustus). Determinasi Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Barakah Pantai Melayu Batam. Jurnal Ilmiah Zona Manajerial, VII(2), 1-16.

Siagian, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Solihatun, Akhmad Darmawan, F. B. (2021). Simple Random Sampling. Jurnal Derivatif, 15(1), 57–69. https://doi.org/10.1007/978-3-030-58292-0_190635

Sudarijati, Maulana, L. H., & Rismaya. (2020). Employee Productivity Of Agribusiness Companies Based On Training And Disipline. Indonesian Journal Of Sosial Research, II(2), 134-145.

Sunarsi, D. (2018, Februari). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Nadi Suwarna Bumi. Jurnal Semarak, I(1), 66-82.

Sunarsi, D. (2018, Januari). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Kreatif : Pemasaran, Sumberdaya Manusia dan Keuangan, VI(1), 14-31.

Suprapto, K., H, S., & Suroso, A. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Kaltim Prima Coal Sangatta. Ekonomia, V(3), 106-189.

Sutrisno, & Sunarsi, D. (2019, July-December). The Effect of Work Motivation and Discipline on Employee Productivity at PT. Anugerah Agung in Jakarta. Jurnal Administrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran, VI(2), 187-196.

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Wibowo. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: CV. R.A.De. Rozarie.

Wibowo, F. P. (2018, Desember 2). Pengaruh Komunikasi, Konflik, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus di Perusahaan Perak Tom’s Silver Yogyakarta). Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, XII(2), 211-228.

Yunus, A., & Sukartini, T. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Majalengka: Universitas Majalengka.

Zainal, R. V., Ramly, M., & Rachmat, K. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.


DOI: 10.24127/jm.v15i2.677

Article Metrics

Abstract view : 56 times
PDF - 48 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


This journal has been indexed by:


View DERIVATIF Stats