PERAN PELATIHAN TERHADAP KUALITAS DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran pelatihan terhadap kualitas dosen pada Universitas Muhammadiyah Metro, Permasalahan dalam penelitian ini ada seberapa besar pengaruh pelatihan terhadap kualitas dosen pada Universitas Muhammadiyah Metro, analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif, hipotesis yang diajukan adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan terhadap kualitas dosen pada Universitas Muhammadiyah Metro.
Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan Koefisien korelasi Rank Spearman diperoleh nilai rho (: 0,836, berdasarkan interpretasi tingkat hubungan maka termasuk dalam tingkat hubungan sangat kuat. Hal ini sesuai dengan hipotesis yang menyatakan pelatihan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kualitas kerja dosen.
Hubungan antara pelatihan kerja dengan kualitas kerja dosen dapat dinyatakan bahwa pelatihan kerja dapat menciptakan gairah kerja sehingga kualitas kerja meningkat.
Â
Keywords : Pelatihan, Kualitas DosenFull Text:
PDFReferences
B. Siswanto, Sastrohadiwiryo. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Jakarta: PT. Bumi Aksara,
Dahlan Al-Barry, 2002. Kamus Bahasa Indonesia, Jakarta
Rahmawati Kusdiyah, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan ke-1, CV. Andi Ofset, Yogyakarta
Soekidjo Notoatmodjo, 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia, PT. Asdi Mahasatya, Jakarta
Sugiyono, 2009. Metode Penelitian Pendidikan, Alfabeta, Bandung
Sugiyono, 2010. Metode Penelitian , Alfabeta, Bandung
T. Hani Handoko, 2008, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Edisi 2, BPFE- Yogyakarta
Heidjrachman R dan Fuad Husnan, 2005. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta: Bandung
Manullang, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Dasar Meraih Keunggulan, YKPN: Yogyakarta
Peraturan Pemerintah No 19 Tahun 2005, Standar Nasional Pendidikan., Jakarta
Rahma Nata Wijaya, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Bumi Aksara: Jakarta
Qurais Shihab, 2004. Ejaan Bahasa Indonesia, Jakarta
Article Metrics
Abstract view : 226 timesPDF - 187 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.