ANALISIS KEMAMPUAN PENGGERAKAN PIMPINAN DAN PENGENDALIAN INTERNAL DENGAN PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS TATA KOTA DAN PARIWISATA KOTA METRO

Suwarto Suwarto, Suharto Suharto

Abstract


ABSTRAK

 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besar pengaruh penggerakan pimpinan dan pengendalian internal dengan produktivitas kerja pegawai pada Kantor Dinas Tata Kota Metro.

 

Hipotesis penelitian ini adalah ada hubungan yang signifikan antara kemampuan penggerakan pimpinan dengan produktivitas kerja pegawai, dan ada hubungan yang signifikan antara  penggerakan pimpinan dan pengendalian internal secara bersama-sama dengan produktivitas kerja pegawai pada Kantor Dinas Tata Kota Metro.

 

Berdasarkan dari analisis data yang telah dilakukan, menunjukkan adanya pengaruh antara penggerakan pimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa koefisien determinasi sebesar 0,389 persen produktivitas, sedangkan 61,1 persen dijelaskan oleh faktor lain.

 

Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh antara pengendalian internal terhadap produktivitas kerja pegawai. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,548, menunjukkan bahwa pengendalian internal mampu menjelaskan 54,8 persen variabel produktivitas, sedangkan 41,6 persen dijelaskan oleh faktor lain diluar model.

 Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh antara pengendalian internal dan  penggerak pimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai secara bersama-sama. Koefisian determinasi sebesar 0,595 berarti pengendalian internal dan penggerak pimpinan mampu menjelaskan 59,5 persen variabel produktivitas, sedangkan 40, persen dijelaskan oleh factor lain diluar model.

 Key word : Penggerakan Pimpinan, Pengendalian Internal, Produktivitas Kerja


Full Text:

Untitled

References


DAFTAR PUSTAKA

Alek S. Nitisemito, 2005. Manajemen Penelitian. Jakarta:PT.Rineka Cipta.

Handoko, T.,Hani, 2001. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Yogyakarta: Badan Penerbit Fakultas Ekonomi.

Hasibuan, Malayu SP.,2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.

Iqbal Hasan, 2004. Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alvabeta.

Manullang, 2001. Evaluasi Kinerja SDM, Bandung:Refika Aditama.

McNeese-Smith, Donna. 1996. Increasing employee productivity, job satisfaction, and organizational commitmen. Hospital and Health Services Administration 41.2 (Summer 1996).

Ninik Widiyanti, 2007. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Ridwan, 2012. Pengantar Manajemen, Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sawyer, Lawrence, B., Dittenhover, Mortimer, A., 2003. Sawyer’s Internal Auditting, Florida: The Institute Of Internal Auditors.

Sedamaryati, 2001. Manajemen Kinerja Pegawai. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sinungan, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sugiyono, 2008. Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alvabeta.

Sukarna, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Graha Ilmu.

Widjaja, A.W.,2001. Pengantar Manajemen, Yogyakarta: Graha Ilmu.


DOI: 10.24127/jm.v8i1.15

Article Metrics

Abstract view : 115 times
Untitled - 454 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


This journal has been indexed by:


View DERIVATIF Stats