PENGARUH SEMANGAT, DISIPLIN, KESELAMATAN KESEHATAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CEBONG KAYUINDO

Akhmad Darmawan, Sukma Dewi Sri Aprilianingsih, Suwarto Suwarto

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Semangat Kerja, Disiplin Kerja, Keselamatan Kesehatan Kerja, dan Lingkungan Kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT Cebong Kayuindo. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t. Berdasarkan hasil analisis data menunjukan bahwa variabel semangat kerja, disiplin kerja, keselamatan kesehatan kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, semangat kerja dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja dan keselamatan kesehatan kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Semangat Kerja, Disiplin Kerja, Keselamatan Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan


Full Text:

PDF

References


Alamsyah, V., Parhusip, A. A., & Rahman, M. F. (2020). Pengaruh Semangat Kerja, Kejelasan Peran, Fisik Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Universitas Potensi Utama. Accumulated Journal, 1-14.

Alfatiyah, R. (2017). Analisis manajemen risiko keselamatan dan kesehatan kerja dengan menggunakan metode HIRARC pada pekerjaan seksi casting. Jurnal Mesin Teknologi (SINTEK Jurnal), 88-101.

Amirrulloh, M., & Atmojo, K. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bhumyamcasekawan Jakarta. Jurnal Manajemen & Bisnis, 1-10.

Aniasari, Y., & Wulansari, R. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sentra Ponselindo. Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan, Dan Sumber Daya Manusia, 139-144.

Arianto, Dwi Agung Nugroho (2016), “Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Kerja terhadap Kinerja tenaga Pengajar”, Jurnal Economia. Vol.9, No.2.

Ariko. 2018. Pengaruh disiplin kerja, kompetensi, serta keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pt. Sucofindo (persero) cabang Palembang Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 8.

Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK.

Bentar, A., Purbangkoro, M., & Prihatini, D. (2017). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Taman Botani Sukorambi (Tbs) Jember. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 3(1).

Efendi, Lie, D., & Wijaya, A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Kerupuk Naga Mas Pematangsiantar. Jurnal SULTANIST, 1-8.

Fatah, A., & Pratiwi, P. (2021). Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kitchen Restoran Makanan. Jurnal Inovasi Dan Kreativitas (Jika), Volume 1 Nomor 1 P-ISSN 2776-1843 Doi: Doi.Org/10.30656/Jika.V1i1.3282.

Fitria, A. M., Hartati, S., & Utari, W. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Semangat Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Di SMK Teknologi Bojonegoro. Jurnal Mitra Pendidikan (JMP Online), 657-669.

Harmon, & Lestary, L. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi, 94-103.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Depok: Rajagrafindo Persada.

Kaunang, dkk. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi.Vol. 6, No. 4.

Linda, W. A., & Febriyanto, F. (2021). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Pt. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. Lampung Tengah. Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, 1(4), 872-884.

Nan Wangi, V.K. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja.

Nasution, D. A. D. (2019). Jurnal Program Studi Akuntansi PENGARUH REMUNERASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEJAKSAAN. 5(1), 71–80. https://doi.org/10.31289/jab.v5i1.2441.

Parashakti, R. D., & Putriawati. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 290-304.

Pratama, A. A. N., & Wardani, A. (2017). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang. 8(2), 119–129.

Purnamasari, W., Ekasari, R., dan Madjid, I. (2019). Pengaruh disiplin Kerja, Semangat Kerja terhadap Motivasi dan Dampak Kinerja Karyawan Bagian Gudang Barang Jadi. Jurnal Ecopreneur, Vol.2, No.1.

Saputra, I. M., & Wasiman. (2020). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Harapan Jaya Sentosa. E-Jurnal Apresiasi Ekonomi, Volume 8, Nomor 3, ISSN Cetak: 2337-3997.

Sariyathi, M. D. (2017). Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Peguyangan Di Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 7.

Sedarmayanti, & Rahadian, N. (2018). HUBUNGAN BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENDIDIKAN TINGGI. Jurnal Ilmu Administrasi (JIA), XV (1), 63–77.

Setiana, A. R. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tasikmalaya: STIELM Suryalaya Tasikmalaya.

Setiawan, A. (2018). PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCABUDIMEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis & Publik., 8(2), 191–203. e-issn: 2087 – 4669.

Shaleh, M. A. R. (2019). Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 8(8).

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Usman, B. (2018). PENGARUH IKLIM KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 8(02), 98–116.

Wibowo, P., & Widiyanto, G. (2019). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Tom’s Silver Yogyakarta. JURNAL EKONOMI DAN BISNIS, 142-156.


DOI: 10.24127/jm.v16i2.1054

Article Metrics

Abstract view : 448 times
PDF - 400 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.